Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина Измайловой Н.Н. №61/7-6512-19-ОБ

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ получение Измайловой Н.Н. экземпляра дополнительного соглашения от 01.03.2019 г., являющегося в силу ч.3 ст.57 ТК РФ неотъемлемой частью трудового договора, не подтверждается подписью работника на экземпляре данного доп. соглашения, хранящегося у работодателя. В нарушение ст.100 ТК РФ время начала и окончания работы Измайловой Н.Н., а также время перерывов в работе Правилами внутреннего трудового распорядка, дополнительным соглашением от 01.03.2019 г. к трудовому договору, в том числе графиком рабочего времени сторожей на 2019 г., утвержденным работодателем 01.09.2018 г., не определены.Из вышеизложенного следует, что в нарушение абз.6 ч.2 ст.22, ч.1 ст.153 ТК РФ начисление и выплата заработной платы за май 2019 г., а именно за работу в нерабочие праздничные дни, произведены Измайловой Н.Н. не в полном объеме. Также проверкой установлено, что в соответствии с расчетными и платежными документами МБДОУ № 4 «Калинка» в июне 2019 г. Измайловой Н.Н. произведены начисление и доплата за переработку при суммированном учете рабочего времени за 19 часов в размере 673,17 рубля. Таким образом, в нарушение абз.16 ч.2 ст.22 ТК РФ условия заключенного с Измайловой Н.Н. дополнительного соглашения от 01.03.2019 г., в части: «Выплата сверхурочных производится в конце расчетного периода (календарного года)», работодателем не соблюдаются.

Выданные предписания:

• об устранении