Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

Цели, задачи проверки:

Поручение Заместителя Председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 28.06.2019 года №ТГ-П12-5555, Приказ и.о. руководителя Федеральной службы по труду и занятости (РОСТРУД) Шкловца И.И. от 09.07.2019 года №185м

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В ходе проведения проверки установлено, что уборщику производственных помещений Борбош В.А. выдача перчаток с полимерным покрытием, перчаток резиновых или из полимерных материалов, средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее не фиксируется в установленном порядке в личной карточке учета выдачи СИЗ, нарушение ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 170 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н. 2. В МБУЗ ГБСМП им. В.И. Ленина г. Шахты Ростовской области не разработан и не утвержден перечь рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, нарушение п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н; 3. В МБУЗ ГБСМП им. В.И. Ленина г. Шахты Ростовской области не разработана политика работодателя в области охраны труда, нарушение ст. 212 ТК РФ, пунктов 9-13 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда, России от 19.08.2016 № 438н.
• 4. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, однако в МБУЗ ГБСМП им. В.И. Ленина г. Шахты Ростовской области в день увольнения работников окончательный расчет выплачен им не был (Селезнева И.В. уволена 01.03.2019 года выплата расчета 24.04.2019 года, Ершов А.П. уволен 17.06.2019 года выплата расчета 25.06.2019 года, Толстолуцкий Г.Ф. уволен 09.04.2019 года выплата расчета 24.04.2019 года и др.). 5. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении ст. 236 ТК РФ Селезневой И.В., Ершову А.П., Толстолуцкому Г.Ф. и др. не была выплачена одна сто пятидесятая действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Выданные предписания:

• Обеспечить фиксацию выдачи средств индивидуальной защиты в полном объеме уборщику служебных помещений в установленном порядке в личных карточках учета выдачи СИЗ, основание ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 170 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н. Разработать и не утвердить перечь рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, основание п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н; Разработать исходя из специфики своей деятельности политику в области охраны труда, основание ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации пункты 9-13 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.
• При прекращении трудового договора производить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника, требование ст. 140 ТК РФ. Произвести расчет и выплату компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета Селезневой И.В. уволена 01.03.2019 года выплата расчета 24.04.2019 года, Ершову А.П. уволен 17.06.2019 года выплата расчета 25.06.2019 года, Толстолуцкому Г.Ф. уволен 09.04.2019 года выплата расчета 24.04.2019 года и др., требование ст. 236 ТК РФ.