Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №61/7-6922-19-ОБ от 06.11.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступило обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1.Согласно платежной ведомости №28 от 11.11.2019 г. Глущенко Ю.Ю. за октябрь 2019 г. заработная плата была выплачена 11.11.2019 г. в размере 9831 руб. 00 коп. рублей с нарушением срока выплаты . Нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ. 24.10.2019 г. в адрес ООО "УК Крепость" от Глущенко Ю.Ю, поступило заявление об увольнении по собственному желанию. 2. Согласно платежной ведомости №28 от 11.11.2019 г. Глущенко Ю.Ю. окончательный расчет при увольнении был выплачен 11.11.2019 г. в размере 9946 руб. 62 коп. рублей с нарушением срока выплаты. Нарушение ст.140 ТК РФ. 3. Однако Глущенко Ю.Ю. выплата заработной платы за октябрь 2019 г. и окончательный расчет при увольнении 08.11.2019 г.. были произведены 11.11.2019 г. с нарушением установленных сроков, что подтверждается платежной ведомостью №28 от 11.11.2019 г., без уплаты денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. Ответственность за выявленное нарушение предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленные нарушения: юридическое лицо ООО "УК Крепость", должностное лицо генеральный директор Морочко Н.И. 4. В соответствии с приказом №21 от 08.11.2019 г. трудовой договор с Глущенко Ю.Ю. был прекращен 08.11.2019 г. по инициативе работника на 15 день после заявления. Нарушение ст. 80 ТК РФ. С приказом №21 от 08.11.2019 г. о расторжении трудового договора Глущенко Ю.Ю. была ознакомлена под роспись 11.11.2019 г. 5. Однако, Глущенко Ю.Ю. была уволена 08.11.2019 г., а уведомление №680 от 18.11.2019 г. «О выдаче трудовой книжки и получении расчета» было направлено 18.11.2019г. заказным письмом у уведомлением . Нарушение ст. 84.1 ТК РФ. Трудовая книжка Глущенко Ю.Ю. была выдана 27.11.2019 г., что подтверждается подписью Глущенко в книге учета движения трудовых книжек. Однако Глущенко Ю.Ю. не была произведена выплата среднего заработка в результате задержки работодателем выдачи ей трудовой книжки за период с 08.11.2019 г. по 18.11.2019 г. Нарушение ст. 234 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца, в сроки, установленные Положением об оплате труда работников ООО "УК Крепость", требование ч.6 ст. 136 ТК РФ. Произвести расчет и выплату Глущенко Ю.Ю. компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за октябрь 2019 г. в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Произвести расчет и выплату Глущенко Ю.Ю. компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В соответствии со ст. 234 ТК РФ, возместить Глущенко Ю.Ю. не полученный ею заработок в результате задержки работодателем выдачи ей трудовой книжки за период с 09.11.2019 г. по 17.11.2019 г. с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.