Причина проверки:

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1. Форма протоколов заседания комиссии по проверке знаний по охране труда работников МУП МТК "Ростовпассажиртранс" (протокол № 20/20 от 04.12.2020 г., протокол № 19/20 от 25.11.2020 г., протокол № 2 от 08.07.2020 г., протокол №2 от 03.08.2020 г. и другие) не соответствуют форме приложения №1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года, 2. В нарушение п. 24, п. 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, в журнале выданных направлений на прохождение периодического медосмотра МУП МТК "Ростовпассажиртранс" (РМПАТП - 6) отсутствуют подписи работников, а именно Золин С.В., Билецкий В.Н., Дубовой А.Ю. Костин А.П., Еременко Е.А и других, в получение направления на прохождения обязательного периодического медицинского осмотра.
• Таким образом, слесари по ремонту автомобилей - Чепикова Н.В. (с 26.03.2020 г. ), Сердюков В.С. (с 30.03.2020 г.) по настоящее время не обеспечены в установленном порядке ботинками кожанами с жестким подноском, отнесенными ко второму классу риска (п.5 Приложения N 4 к техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011)). Нарушение ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п.4, п.5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, п. 27 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н. 4. однако электрогазосварщику Чернову А.В., рихтовщику кузовов Глазко А.В., работающим в закрытой специальной обуви, указанные средства выданы не были. Нарушение абз. 7, ч. 2 ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
• 5. В нарушение ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, водитель РГПМ МУП МТК "Ростовпассажиртранс" (РМПАТП - 6) Бобоев С. М. был допущен к выполнению трудовых обязанностей с 16.12.2020 г. по 22.12.2020 г., без обязательного психиатрического освидетельствования. 6. Таким образом, электрогазосварщики Чернов А.В. (дата выхода – 18.11.2020 г.), Клашин В.В. (дата выхода – 07.09.2020 г.) после выхода с отпуска продолжительностью более 30 календарных дней были допущены к работе без прохождения внепланового инструктажа по охране труда в установленном порядке. Нарушение абз. 8, 9 ч.2 ст.212, ст.225 ТК РФ, п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Форму протоколов заседания комиссии по проверке знаний по охране труда работников МУП МТК "Ростовпассажиртранс" привести в соответствие форме приложения №1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года, включить графы для возможного включения представителей органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, Государственной инспекции труда субъекта РФ, а так же графы для подписей вышеуказанных лиц, требование п.3.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года Согласно п. 8, а так же учитывая п. 24 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, направления на прохождение периодического медосмотра МУП МТК "Ростовпассажиртранс" (РМПАТП - 6) выдавать под роспись.
• Слесарей по ремонту автомобилей - Чепикова Н.В. , Сердюков В.С. обеспечить в установленном порядке ботинками кожанами с жестким подноском, отнесенными ко второму классу риска (п.5 Приложения N 4 к техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011)). Требование ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п.4, п.5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, п. 27 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н. Согласно п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», работникам, которые выполняют работы в закрытой специальной обуви, выдавать средства от бактериологических факторов (дезинфицирующие) 100 мл в месяц (средства индивидуальной защиты дерматологические), которые в соответствии с Приложением N 4 к техническому регламенту Таможенного союза" О безопасности средств индивидуальной защиты"(ТР ТС 019/2011) относятся ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, Электрогазосварщику Чернову А.В., рихтовщику кузовов Глазко А.В., работающим в закрытой специальной обуви, выдать указанные средства. Требование абз. 7, ч. 2 ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
• Водителей РГПМ МУП МТК "Ростовпассажиртранс" не допускать к выполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования, требование ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации,. Согласно п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, организовать проведение внепланового инструктажа работникам при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев).