Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение №61/6-38-20-ПВ от 13.01.2020 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В соответствии с картами СОУТ рабочего места, водителю ООО «НПП» установлен вредный класс условий труда - 3.2 Согласно графику отпусков, утвержденного 14.12.2018 г. на 2019 год. Матвеевым В.С. (запланировано 35 календарных дней отпуска) было использовано 14 календарных дней., Ивановым С.В. (запланировано 35 дней отпуска) было использовано 28 календарных дней. Боровкову А.В. отпуск за период работы с 2018 г по 2019 г. предоставлен не был. Заявления о перенесении отпуска на следующий год от вышеуказанных работников отсутствуют. Таким образом, работодателем не соблюдается график отпусков. Нарушение ч. 1ст .122 ТК РФ, ст. 123 ТК РФ. 2.Однако водителем Денисенко С.В. 19.12.2019 г. была отработана смена с 7.30ч по 21.15ч., 20.12.2019 г. - с 7.35 по 21.15ч., междусменный отдых составил - 10.20ч. 16.01.2020г. была отработана смена с 6.30ч по 21.00ч, 17.01.2020 г. - с 6.22 ч по 21.00 ч., междусменный отдых составил - 9ч. 22мин. Нарушение п. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 3. В соответствии с предоставленными работодателем путевыми листами водителей ООО «НПП» Денисенко С.В.: - 19.01.2020г. предрейсовый медицинский осмотр пройден Денисенко С.В. в 06ч 40 мин, а послерейсовый медицинский осмотр- в 21 ч.00 мин, (время работы водителя и автомобиля составило 14 часов 20 минут). что в табеле учета рабочего времени не отражено. - 18.01.2020г. предрейсовый медицинский осмотр пройден Денисенко С.В. в 06ч 28 мин, а послерейсовый медицинский осмотр- в 21 ч.00 мин, (время работы водителя и автомобиля составило 14 часов 32 минут), что в табеле учета рабочего времени не отражено. 4. Однако водители Боровков А.В., Денисенко С.В., Жарков Л.И.. в декабре 2019 г., январе 2020 г. привлекались к выполнению работ не в соответствии с графиком сменности. Нарушение ст. 103 ТК РФ, п. 4. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15.
• 5. В нарушении ч.9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска Матвееву В.С. (с 02.11.2019 г. по 16.11.2019 г.) была произведена 01.11.2019 г.позднее, чем за три дня, что подтверждается п/п №1669 от 01.11.2019 г. Ответственность за выявленное нарушение предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Нарушенный правовой акт:

• тк рф

Выданные предписания:

• -