Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившей в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области информации

Цели, задачи проверки:

Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1. В ООО "ДОН-ПОЛИМЕРЮГ"форма протоколов проверки знаний требований охраны труда работников не соответствуют форме Приложения №1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003 года. 2.В ООО "ДОН-ПОЛИМЕРЮГ" не разработан и не утвержден список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), нарушение п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н 3.3. В ООО "ДОН-ПОЛИМЕРЮГ" отсутствуетсписок работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, нарушение п. 13 типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н. 4.В ООО "ДОН-ПОЛИМЕРЮГ"не разработано и не утверждено положение о системе управления охраной труда, Нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н. 5. В ООО "ДОН-ПОЛИМЕРЮГ" отсутствует политика работодателя в области управления охраной труда. Нарушение п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказомМинистерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н.
• 6. Согласно ст. 213 ТК РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Однако мастер Рыжов В.В., оператор экструзионной линии Головань А.А. и др. с 01.05.2019 г. допускаются к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров. Нарушение, абз. 13 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 2, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н
• 7. В соответствии со ст. 74 ТК РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Однако, с приказом № 3 от 26.08.2019 г. о переводе сотрудников на 4-х часовой рабочий с 01.09.2019 г. по 31.10.2019 г., работники С.П. Андрюха, В.В. Рыжов и другие были ознакомлены 26.08.2019 г., позднее чем за два месяца. Нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ 8. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил работников С.П. Андрюха (трудовой договор № 3 от 01.05.2019г.), В.В. Рыжова(трудовой договор № 6 от 01.05.2019г.) и других под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Форму протоколов проверки знаний требований охраны труда привести в соответствие форме Приложения 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года, Разработать и утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) В ООО "ДОН-ПОЛИМЕРЮГ" разработать и утвердить список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, В ООО "ДОН-ПОЛИМЕРЮГ"разработать и утвердить положение о системе управления охраной труда, требование ст. 212 ТК РФ, В ООО "ДОН-ПОЛИМЕРЮГ" разработать и утвердить политику работодателя в области управления охраной труда.
• Исключить допуск мастера Рыжова В.В., оператораэкструзионной линии Головань А.А. и др. к выполнению трудовых обязанностей, без обязательного предварительного медицинского осмотра. Требование ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 2, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодическихмедицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н.
• В соответствии со ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Ознакомить работников С.П. Андрюха (трудовой договор № 3 от 01.05.2019г.), В.В. Рыжова (трудовой договор № 6 от 01.05.2019г.) и других под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, требование ч. 3 ст. 68 ТК РФ.