Проверка МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
№612004276066
🔢 ИНН:
6166059867
🆔 ОГРН:
1076166000129
📍 Адрес:
344065, Ростовская область, город Ростов-на-Дону, Зеленая улица, 18 Б
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.02.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №61/7-481-20-ОБ от 30.01.20... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №61/7-481-20-ОБ от 30.01.2020
задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
1. В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъ... Еще...1. В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Однако Муравьеву П.Г. (уволен 30.09.2019 г.) окончательный расчет был выплачен 04.10.2019 г., не в день увольнения, чем нарушена ст. 140 ТК РФ.
2. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Однако в нарушении ст. 236 ТК РФ Муравьеву П.Г. (уволен 30.09.2019 г.) не была начислена и не была выплачена компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета (окончательный расчет выплачен 04.10.2019 г.).
В нарушение ч.11, ч.14 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1,4 п.2 ст.4 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочем месте Муравьева П.Г. не была проведена специальная оценка условий труда рабочих местах и работодателем не доведены до работника условия труда на его рабоч... Еще...В нарушение ч.11, ч.14 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1,4 п.2 ст.4 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочем месте Муравьева П.Г. не была проведена специальная оценка условий труда рабочих местах и работодателем не доведены до работника условия труда на его рабочем месте.
Таким образом непроведение специальной оценки условий труда на рабочем месте Муравьева П.Г. и недоведение до работника условий труда на их рабочих местах нарушает трудовые права работника и создает возникновение угрозы причинения вреда их жизни и здоровью, так как не установлены те опасные и(или) вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работника в процессе их работы в Минприроды Ростовской области.
Государственная инспекция труда в Ростовской области 04.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 6166059867) , адрес: 344065, Ростовская область, город Ростов-на-Дону, Зеленая улица, 18 Б
Выявленные нарушения (2 шт.):
1. В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Однако Муравьеву П.Г. (уволен 30.09.2019 г.) окончательный расчет был выплачен 04.10.2019 г., не в день увольнения, чем нарушена ст. 140 ТК РФ.
2. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Однако в нарушении ст. 236 ТК РФ Муравьеву П.Г. (уволен 30.09.2019 г.) не была начислена и не была выплачена компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета (окончательный расчет выплачен 04.10.2019 г.).
В нарушение ч.11, ч.14 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1,4 п.2 ст.4 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочем месте Муравьева П.Г. не была проведена специальная оценка условий труда рабочих местах и работодателем не доведены до работника условия труда на его рабочем месте.
Таким образом непроведение специальной оценки условий труда на рабочем месте Муравьева П.Г. и недоведение до работника условий труда на их рабочих местах нарушает трудовые права работника и создает возникновение угрозы причинения вреда их жизни и здоровью, так как не установлены те опасные и(или) вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работника в процессе их работы в Минприроды Ростовской области.
Нарушенный правовой акт:
тк рф
№:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Выданные предписания:
Произвести расчет и выплату компенсации Муравьеву П.Г., предусмотренной ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату окончательного расчета
Организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте заведующего хозяйством в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, с последующим ознакомлением работников с картами СОУТ, Требование п.10 ч.2, п.13 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, ч. 2 ст. 4 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
344065, Ростовская область, город Ростов-на-Дону, Зеленая улица, 18 Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-27T12:11:00.262000Z
Место составления акта о проведении КНМ
гит в ро
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-02-27T12:11:00.366000Z
Длительность КНМ (в днях)
17
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Новикова Т.С.
Должность
госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Однако Муравьеву П.Г. (уволен 30.09.2019 г.) окончательный расчет был выплачен 04.10.2019 г., не в день увольнения, чем нарушена ст. 140 ТК РФ.
2. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Однако в нарушении ст. 236 ТК РФ Муравьеву П.Г. (уволен 30.09.2019 г.) не была начислена и не была выплачена компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета (окончательный расчет выплачен 04.10.2019 г.).
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч.11, ч.14 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 1,4 п.2 ст.4 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочем месте Муравьева П.Г. не была проведена специальная оценка условий труда рабочих местах и работодателем не доведены до работника условия труда на его рабочем месте.
Таким образом непроведение специальной оценки условий труда на рабочем месте Муравьева П.Г. и недоведение до работника условий труда на их рабочих местах нарушает трудовые права работника и создает возникновение угрозы причинения вреда их жизни и здоровью, так как не установлены те опасные и(или) вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работника в процессе их работы в Минприроды Ростовской области.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Ответственность за выявленные нарушение предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№2.2.12-481/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести расчет и выплату компенсации Муравьеву П.Г., предусмотренной ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату окончательного расчета
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
тк рф
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Ответственность за выявленное нарушения предусмотрена ч.2 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
Организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте заведующего хозяйством в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, с последующим ознакомлением работников с картами СОУТ, Требование п.10 ч.2, п.13 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, ч. 2 ст. 4 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте заведующего хозяйством в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, с последующим ознакомлением работников с картами СОУТ, Требование п.10 ч.2, п.13 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, ч. 2 ст. 4 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
тк рф
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Кржечковская Н.В.
Должность
главный бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлен
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНН
6166059867
ОГРН
1076166000129
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316595179
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Ростовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026103167342
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Новикова Т.С.
Должность
госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Морозов М.А.
Должность
зам. начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-04
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-03
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №61/7-481-20-ОБ от 30.01.2020
задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) в соответствии с требованиями ч.3 ст.11 Федерального закона от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и Административным регла-ментом исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотреть и проанализировать документы юридического лица, индивидуального предпринимателя, в отно-шении которого назначается проверка, имеющиеся в распоряжении Государственной инспекции труда в Ростовской области , в том числе акты предыдущих проверок, материалы рассмотрения дел об административных правонарушениях и иные документы о результатах проверок осу-ществленных в отношении этого юридического лица, индивидуального предпринимателя, сведения из электронных баз, имеющиеся в распоряжении Государственной инспекции труда в Ростовской области;
Дата начала
2020-02-04
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-03
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
поступило обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
61/7-481-20-ОБ/12-2736-И/34-339
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-02-04
Правовое основание КНМ
Дата нормативно-правового акта
2001-12-30
Номер нормативно-правового акта
197-ФЗ
Положение нормативно-правового акта
№:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
