Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившей в Государственную инспекцию труда в Ростовской области информации из МБУЗ "ГБ №20" г. Ростов-на-Дону причинении вреда жизни и здоровью работника («Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию» вх. №61/6-315-20-ПВ от 10.03.2020г.) Лозова Л.А. работник ООО "ЛРНЦ ФЕНИКС Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступившая информация из Гор. больницы №20

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проверки выявлено что в ООО «ЛРНЦ «ФЕНИКС» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ Лозовой Л.А, фактическая выдача СИЗ не внесена в личную карточку Лозовой Л.А, нарушение ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, нарушение п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года №290н Журнал регистрации несчастных случаев на производстве ООО «ЛРНЦ «ФЕНИКС» не соответствует форме 9 утвержденной в Приложении N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73, (отсутствует графа 5.1-Индивидуальный номер рабочего места), что является нарушением требований ст. 230.1 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам в установленные сроки СИЗ путем ведения личных карточек учета выдачи СИЗ. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве привести в соответствие форме 9 утвержденной в Приложении N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 (включить графу 5.1-Индивидуальный номер рабочего места), основание ст. 230.1 ТК РФ.