Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №61/7-2923-20-ОБ от 09.05.2020, Приказ руководителя Федеральной службы по труду и занятости (РОСТРУД) Иванкова М.Ю. от 09.04.2020 года №92, Поручение председателя Правительства РФ Мишустина М.В. от 21.03.2020 года №ММ-ШЗ-2167 и Поручения заместителя председателя Правительства РФ Голиковой Т.А. от 06.04.2020 года №ТГ-П12-2912кв задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Цели, задачи проверки:

реквизиты мотивированного представления должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Однако, в нарушении ст. 140 ТК РФАлферьеву В.М. (уволен 20.04.2020 г.) 27.04.2020 г. была произведена выплата аванса в размере 2000 рублей за апрель 2020 г., что подтверждается платежным поручением №206294 от 27.04.2020 г. по реестру № 284 от 27.04.2020 г. 2. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако в нарушении ст. 236 ТК РФ Алферьеву В.М. (уволен 20.04.2020 г.) не была начислена и не была выплачена компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета (окончательный расчет выплачен 27.04.2020 г.).

Нарушенный правовой акт:

• ст. 140, ст. 236 ТК РФ
• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Произвести расчет и выплату компенсации в соответствии с 236 ТК РФ, Алферьеву В.М. (уволен 20.04.2020 г.) за несвоевременную выплату окончательного расчета (окончательный расчет выплачен 27.04.2020 г.).