Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767, приказ руководителя Федеральной службы по труду и занятости (РОСТРУД) Иванкова М.Ю. от 06.08.2020 года №157 (вх. № 34-2-73-20-ПР от 10.08.2020 г.)

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Однако вышеуказанным работникам МБУЗ ГБСМП им. В.И. Ленина Соколову А.Ю., Немцевой И.В., Щербининой З.Н. и другим не произведен расчет и выплата компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ, за несвоевременную выплату стимулирующего характера, установленную Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 №415, что является нарушением ст. 236 ТК РФ.
• В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником № 159-ок от 13.05.2020 года трудовой договор с Бабичевым С.Н. был расторгнут на основании заявления работника 13.05.2020 года, однако окончательный расчет Бабичеву С.Н.. был выплачен 18.05.2020 года, что подтверждается реестром № 102 от 18.05.2020 года, нарушение ст. 140 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• №:197-ФЗ от 30.12.2001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Произвести расчет и выплату компенсации Паневкиной И.В., Бакулиной Л.В., Тягур В.В., Назаровой О.В., Прядущенко Т.Л., Следковой Е.В., Носатенко А.Н., Мартищенко С.М., Фисенко Ю.Ю., Соколову А.Ю., Дьяченко Н.А., Тишкиной Ю.В., Дегтяревой Т.В., Родионовой Е.В., Сидоровой Е.И., Немцевой И.В., Трубициной М.Г., Абасову А.С., Щербининой З.Н., Кабарухиной О.Н., Фоминичевой О.Е., Володиной Е.П., Маломину Д.О., Пензеву Э.В., Аббасбейли Ф., Кащенко И.А., Королевой С.И. за несвоевременную выплату заработной платы (стимулирующие выплаты, установленные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 №415) за каждый день просрочки от всех невыплаченных в срок сумм, требование ст. 236 Трудового кодекса РФ.
• Произвести расчет и выплату компенсации Бабичеву С.Н. за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении за каждый день просрочки от всех невыплаченных в срок сумм, требование ст. 236 Трудового кодекса РФ.