Причина проверки:

Установить что настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 61795721ОБ от 02032021задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В соответствии с ч 4 ст 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работникомОднако в нарушении ч 4 ст 91 ТК РФ в табеле учета рабочего времени за декабрь 2020 г Байшевой НА фактически отсутствовавшей на рабочем месте больничный с 01122020 г по 04122020 г и с 07122020 г по 08122020 г проставлены рабочие дни Соответствующих корректировок в табель учета рабочего времени за декабрь 2020 г не внесено

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• В соответствии с ч 4 ст 91 ТК РФ организовать надлежащее ведение учета времени фактически отработанного каждым работником