Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКОСОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№612100291253

🔢 ИНН:	6163072309
🆔 ОГРН:	1046163025710
📍 Адрес:	ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКОСОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	17.05.2021

Государственная инспекция труда в Ростовской области 17.05.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКОСОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 6163072309) , адрес: ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКОСОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 617199721ОБ от 06052021

Проверяемый правовой акт:

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Ростовской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКОСОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	11.06.2021 11:50:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ в РО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	11.06.2021
Длительность КНМ (в днях)	20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Мышевская ИА
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	глгосинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Медовник АВ
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	иоруководителя
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение Антоненко АМ о нарушении в отношении нее трудового законодательства РФ а именно о привлечении ее к дополнительной работе без согласия привлечение к дополнительной работе после основного рабочего времени привлечение к дополнительной работе без соответствующего методического обеспечения незаконное привлечение к дисциплинарной ответственностиСогласно предоставленных документов а также объяснения Ио руководителяглавного эксперта по медикосоциальной экспертизе АВ Медовник установлено Антоненко А М была принята на должность психолога экспертного состава 13 ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России с 24042007 с 09042018г и по настоящее время она работает психологом отдела реабилитационноэкспертной диагностики С 06022019 Антоненко АМ работает в данном отделе на 075 ставкиВ соответствии с трудовым договором от 25042007 906 график работы Антоненко АМ 8 часовой рабочий день с 0900 до 1730 а в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору 906 от 06022019 6 часовой рабочий день с 0900 до 1500Согласно ст 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности возложенные на него трудовым договором соблюдать правила внутреннего трудового распорядка соблюдать трудовую дисциплину и нести личную ответственность за результаты своей деятельности Отдел реабилитационноэкспертной диагностики ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России является структурным подразделением учреждения и основной целью деятельности его является проведение комплексной профессиональной социальной психологической педагогической реабилитационноэкспертной диагностики освидетельствуемого лица определение потребностей инвалида в мерах профессиональной социальной и психологопедагогической реабилитации или абилитации В составе отдела предусмотрена должность психолога объем прав и обязанностей которого предусмотрена должностной инструкций утвержденной 24022016 Психолог отдела подчиняется непосредственно начальнику отдела и в своей работе руководствуется Положением об отделе нормативными документами по медикосоциальной экспертизе и реабилитации приказами указаниями распоряжениями как вышестоящих органов так и руководителя учреждения локальными нормативными актами и должностной инструкциейОсновной задачей психолога является проведение психологической реабилитационнойэкспертной диагностики В числе должностных обязанностей психолога предусмотреноОсуществление психологической реабилитационноэкспертной диагностики освидетельствуемого лица с оценкой степени нарушения социальнопсихологического статусаПроведение диагностики профессионально значимых функций и способностей определяет профессиональную пригодность инвалидаОпределение потребности освидетельствуемого лицаинвалида в различных видах психологической реабилитации или абилитацииСоблюдение принципов этики и деонтологии и дрВ экспертном составе 8 Главного бюро была назначена очная медикосоциальная экспертиза в порядке обжалования На проведение медикосоциальной экспертизы приказом Главного бюро 18032021г 0504145 были уполномочены и ознакомлены под подпись руководитель бюро 9филиала Главного бюро врач по медикосоциальной экспертизепсихиатр Антоненко АМ психолог отдела реабилитационноэкспертной диагностики врач по медикосоциальной экспертизеневролог экспертного состава 1 Главного бюро врач по медикосоциальной экспертизеневролог экспертного состава 322032021 г в адрес работодателя ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России за подписью Антоненко АМ была подана докладная записка с просьбой обеспечить ее необходимыми методическими материалами для проведения патопсихологического исследования либо рассмотреть вопрос об использовании с этой целью оборудования системы «ШУФРИД» также была подана аналогичная докладная записка в адрес руководителя экспертного состава 8 ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России 23032021 приказом Главного бюро 0504164 Антоненко АМ была исключена из числа специалистов участвующих в проведении 23032021 очной медикосоциальной экспертизы Антоненко АМ в этот же день под роспись была ознакомлена с данным приказом В целях выяснения обстоятельств связанных с конфликтной ситуацией и правомерности действия психолога Антоненко АМ приказом Главного бюро 25032021 2202101 была создана комиссия результаты служебного расследования отражены в акте 22062 от 14042021В соответствии с требованиями 192 статьи ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниям При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он был совершен В соответствии с требованиями статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работников Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись то составляется соответствующий актПо результатам комиссионного служебного расследования от 14042021 за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей создание конфликтной ситуации 22032021 которая привела к нарушению сложившихся в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом создала угрозу срыва проведения медикосоциальной экспертизы 23032021г к сотрудникам отдела реабилитационноэкспертной диагностики начальнику отдела Бехтеревой НА и психологу Антоненко АМ были применены дисциплинарные взыскания в виде замечания 26032021 г Ио руководителяглавного эксперта по медикосоциальной экспертизе АВ Медовник в адрес Антоненко АМ было направлено уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение по факту отказа от проведения экспериментальнопсихологическому исследованию гражданина ч1 ст 193 ТК РФ Свое объяснение Антоненко АМ предоставила письменно 30032021 гСогласно приказу по учреждению от 15042021 2202118 «О применении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей создание конфликтной ситуации 22032021 г угрозу срыва проведения медикосоциальной экспертизы 23032021 г Антоненко АМ была привлечена к дисциплинарному взысканию в виде замечания в листе ознакомления к данному приказу стоит отметка «ознакомлена с результатами не согласна» ч6 ст193 ТК РФВ связи с вышеуказанным нарушений в процедуре применения сроков дисциплинарного взыскания в виде «замечание» в рамках документарной проверки Государственной инспекцией труда в РО не установлено ппа ст192 ТК РФ

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение Антоненко АМ о нарушении в отношении нее трудового законодательства РФ а именно о привлечении ее к дополнительной работе без согласия привлечение к дополнительной работе после основного рабочего времени привлечение к дополнительной работе без соответствующего методического обеспечения незаконное привлечение к дисциплинарной ответственностиСогласно предоставленных документов а также объяснения Ио руководителяглавного эксперта по медикосоциальной экспертизе АВ Медовник установлено Антоненко А М была принята на должность психолога экспертного состава 13 ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России с 24042007 с 09042018г и по настоящее время она работает психологом отдела реабилитационноэкспертной диагностики С 06022019 Антоненко АМ работает в данном отделе на 075 ставкиВ соответствии с трудовым договором от 25042007 906 график работы Антоненко АМ 8 часовой рабочий день с 0900 до 1730 а в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору 906 от 06022019 6 часовой рабочий день с 0900 до 1500Согласно ст 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности возложенные на него трудовым договором соблюдать правила внутреннего трудового распорядка соблюдать трудовую дисциплину и нести личную ответственность за результаты своей деятельности Отдел реабилитационноэкспертной диагностики ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России является структурным подразделением учреждения и основной целью деятельности его является проведение комплексной профессиональной социальной психологической педагогической реабилитационноэкспертной диагностики освидетельствуемого лица определение потребностей инвалида в мерах профессиональной социальной и психологопедагогической реабилитации или абилитации В составе отдела предусмотрена должность психолога объем прав и обязанностей которого предусмотрена должностной инструкций утвержденной 24022016 Психолог отдела подчиняется непосредственно начальнику отдела и в своей работе руководствуется Положением об отделе нормативными документами по медикосоциальной экспертизе и реабилитации приказами указаниями распоряжениями как вышестоящих органов так и руководителя учреждения локальными нормативными актами и должностной инструкциейОсновной задачей психолога является проведение психологической реабилитационнойэкспертной диагностики В числе должностных обязанностей психолога предусмотреноОсуществление психологической реабилитационноэкспертной диагностики освидетельствуемого лица с оценкой степени нарушения социальнопсихологического статусаПроведение диагностики профессионально значимых функций и способностей определяет профессиональную пригодность инвалидаОпределение потребности освидетельствуемого лицаинвалида в различных видах психологической реабилитации или абилитацииСоблюдение принципов этики и деонтологии и дрВ экспертном составе 8 Главного бюро была назначена очная медикосоциальная экспертиза в порядке обжалования На проведение медикосоциальной экспертизы приказом Главного бюро 18032021г 0504145 были уполномочены и ознакомлены под подпись руководитель бюро 9филиала Главного бюро врач по медикосоциальной экспертизепсихиатр Антоненко АМ психолог отдела реабилитационноэкспертной диагностики врач по медикосоциальной экспертизеневролог экспертного состава 1 Главного бюро врач по медикосоциальной экспертизеневролог экспертного состава 322032021 г в адрес работодателя ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России за подписью Антоненко АМ была подана докладная записка с просьбой обеспечить ее необходимыми методическими материалами для проведения патопсихологического исследования либо рассмотреть вопрос об использовании с этой целью оборудования системы «ШУФРИД» также была подана аналогичная докладная записка в адрес руководителя экспертного состава 8 ФКУ «ГБ МСЭ по Ростовской области» Минтруда России 23032021 приказом Главного бюро 0504164 Антоненко АМ была исключена из числа специалистов участвующих в проведении 23032021 очной медикосоциальной экспертизы Антоненко АМ в этот же день под роспись была ознакомлена с данным приказом В целях выяснения обстоятельств связанных с конфликтной ситуацией и правомерности действия психолога Антоненко АМ приказом Главного бюро 25032021 2202101 была создана комиссия результаты служебного расследования отражены в акте 22062 от 14042021В соответствии с требованиями 192 статьи ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниям При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он был совершен В соответствии с требованиями статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работников Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись то составляется соответствующий актПо результатам комиссионного служебного расследования от 14042021 за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей создание конфликтной ситуации 22032021 которая привела к нарушению сложившихся в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом создала угрозу срыва проведения медикосоциальной экспертизы 23032021г к сотрудникам отдела реабилитационноэкспертной диагностики начальнику отдела Бехтеревой НА и психологу Антоненко АМ были применены дисциплинарные взыскания в виде замечания 26032021 г Ио руководителяглавного эксперта по медикосоциальной экспертизе АВ Медовник в адрес Антоненко АМ было направлено уведомление о необходимости предоставить письменное объяснение по факту отказа от проведения экспериментальнопсихологическому исследованию гражданина ч1 ст 193 ТК РФ Свое объяснение Антоненко АМ предоставила письменно 30032021 гСогласно приказу по учреждению от 15042021 2202118 «О применении дисциплинарного взыскания» за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей создание конфликтной ситуации 22032021 г угрозу срыва проведения медикосоциальной экспертизы 23032021 г Антоненко АМ была привлечена к дисциплинарному взысканию в виде замечания в листе ознакомления к данному приказу стоит отметка «ознакомлена с результатами не согласна» ч6 ст193 ТК РФВ связи с вышеуказанным нарушений в процедуре применения сроков дисциплинарного взыскания в виде «замечание» в рамках документарной проверки Государственной инспекцией труда в РО не установлено ппа ст192 ТК РФ

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКОСОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНН проверяемого лица	6163072309
ОГРН проверяемого лица	1046163025710

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	14.05.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316595179
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Ростовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026103167342
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Мышевская ИА
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	глгосинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 617199721ОБ от 06052021

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Истребование и анализ документов ФКУ ГБ МСЭ по Ростовской областиМинтруда России подтверждающих исполнение обязательных требований трудового законодательстваУказанные мероприятия провести в срок с 17052021 года по 10062021 года
Дата начала проведения мероприятия	17.05.2021
Дата окончания проведения мероприятия	11.06.2021

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	617199721ОБ128596И34204
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	14.05.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875