Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 4 РЯБИНКА КАМЕНСКОГО РАЙОНА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
№612100346447

🔢 ИНН:	6114011631
🆔 ОГРН:	1136191000901
📍 Адрес:	347833 ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ РАЙОН КАМЕНСКИЙ ХУТОР МАЛАЯ КАМЕНКА УЛИЦА КАРЛА МАРКСА д 42 А
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	22.06.2021

Государственная инспекция труда в Ростовской области 22.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 4 РЯБИНКА КАМЕНСКОГО РАЙОНА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 6114011631) , адрес: 347833 ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ РАЙОН КАМЕНСКИЙ ХУТОР МАЛАЯ КАМЕНКА УЛИЦА КАРЛА МАРКСА д 42 А

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 617263121ОБ от 16062021

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Ростовской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	347833 ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ РАЙОН КАМЕНСКИЙ ХУТОР МАЛАЯ КАМЕНКА УЛИЦА КАРЛА МАРКСА д 42 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	07.07.2021 13:13:00
Место составления акта о проведении КНМ	гит в ро
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	07.07.2021
Длительность КНМ (в днях)	12

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Мышевская ИА
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гл госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Бочарова ЛГ
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	заведующий
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение Коневой АО о нарушении в отношении нее трудового законодательства РФ а именно о незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности а также лишение стимулирующих выплатСогласно предоставленных документов а также объяснения заведующего МБДОУ детский сад 4 «Рябинка» Каменского района Ростовской области установлено Конева АО была принята в МБДОУ детский сад 4 «Рябинка» Каменского района Ростовской области на должность воспитателя что подтверждается трудовым договором от 05052015 г 60 также согласно дополнительного соглашения от 05052015 г 11на 05 ставки инструктором по физической культуре за дополнительную оплату Согласно п51 Должностной инструкции инструктора по физической культуре «полностью отвечает за безопасность детей во время физкультурных занятий» с данной инструкцией Конева АО ознакомлена под росписьСогласно ст 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности возложенные на него трудовым договором соблюдать правила внутреннего трудового распорядка соблюдать трудовую дисциплину и нести личную ответственность за результаты своей деятельностиВ связи с поступившей жалобой в адрес заведующего МБДОУ детский сад 4 «Рябинка» Каменского района Ростовской от родителя воспитанника младшей группы Дерновой АА 09032021 г во время занятий по физической культуре ребенок получил травму ушибВ соответствии с требованиями статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работников Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись то составляется соответствующий актНа основании выявленных нарушений работодателем МБДОУ детский сад 4 «Рябинка» Каменского района Ростовской области в отношении Коневой АО была запрошена объяснительная так как нарушения в вышеуказанной жалобе родителей относились к обязанностям инструктора по физической культуре 10032021 Коневой АО была подана докладная объяснительная в адрес работодателя по данному факту получения ребенком травмы зарегистрировано 15032021 в своей объяснительной Конева АО указывает на несогласие с тем что она нарушила свою должностную инструкциюВ соответствии с требованиями 192 статьи ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниям При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он был совершенСогласно приказу от 15032021 г 39 к Коневой АО было применено дисциплинарное взыскание в виде «выговор» с данным приказом Конева АО ознакомлена под росписьВ связи с вышеуказанным нарушений в процедуре применения в отношении Коневой АО сроков дисциплинарного взыскания в виде «выговор» в рамках документарной проверки Государственной инспекцией труда в РО не установлено ппа ст192 ТК РФПо вопросу стимулирующих выплат установлено за март 2021 г инструктор по физической культуре Конева АО была лишена стимулирующей выплаты приказ 46 от 31032021 так как в Положении о выплатах стимулирующего характера МБДОУ детский сад 4 «Рябинка» Каменского района Ростовской области указано что размер стимулирующих выплат может быть уменьшен в следующих случаях полностью если по вине работника произошел зафиксированный нс с ребенком или взрослым полностью или частично при поступлении обоснованных жалоб на действия работника при наличии действующих дисциплинарных взысканий п 141

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение Коневой АО о нарушении в отношении нее трудового законодательства РФ а именно о незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности а также лишение стимулирующих выплатСогласно предоставленных документов а также объяснения заведующего МБДОУ детский сад 4 «Рябинка» Каменского района Ростовской области установлено Конева АО была принята в МБДОУ детский сад 4 «Рябинка» Каменского района Ростовской области на должность воспитателя что подтверждается трудовым договором от 05052015 г 60 также согласно дополнительного соглашения от 05052015 г 11на 05 ставки инструктором по физической культуре за дополнительную оплату Согласно п51 Должностной инструкции инструктора по физической культуре «полностью отвечает за безопасность детей во время физкультурных занятий» с данной инструкцией Конева АО ознакомлена под росписьСогласно ст 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности возложенные на него трудовым договором соблюдать правила внутреннего трудового распорядка соблюдать трудовую дисциплину и нести личную ответственность за результаты своей деятельностиВ связи с поступившей жалобой в адрес заведующего МБДОУ детский сад 4 «Рябинка» Каменского района Ростовской от родителя воспитанника младшей группы Дерновой АА 09032021 г во время занятий по физической культуре ребенок получил травму ушибВ соответствии с требованиями статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работников Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись то составляется соответствующий актНа основании выявленных нарушений работодателем МБДОУ детский сад 4 «Рябинка» Каменского района Ростовской области в отношении Коневой АО была запрошена объяснительная так как нарушения в вышеуказанной жалобе родителей относились к обязанностям инструктора по физической культуре 10032021 Коневой АО была подана докладная объяснительная в адрес работодателя по данному факту получения ребенком травмы зарегистрировано 15032021 в своей объяснительной Конева АО указывает на несогласие с тем что она нарушила свою должностную инструкциюВ соответствии с требованиями 192 статьи ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания1 замечание2 выговор3 увольнение по соответствующим основаниям При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства при которых он был совершенСогласно приказу от 15032021 г 39 к Коневой АО было применено дисциплинарное взыскание в виде «выговор» с данным приказом Конева АО ознакомлена под росписьВ связи с вышеуказанным нарушений в процедуре применения в отношении Коневой АО сроков дисциплинарного взыскания в виде «выговор» в рамках документарной проверки Государственной инспекцией труда в РО не установлено ппа ст192 ТК РФПо вопросу стимулирующих выплат установлено за март 2021 г инструктор по физической культуре Конева АО была лишена стимулирующей выплаты приказ 46 от 31032021 так как в Положении о выплатах стимулирующего характера МБДОУ детский сад 4 «Рябинка» Каменского района Ростовской области указано что размер стимулирующих выплат может быть уменьшен в следующих случаях полностью если по вине работника произошел зафиксированный нс с ребенком или взрослым полностью или частично при поступлении обоснованных жалоб на действия работника при наличии действующих дисциплинарных взысканий п 141

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 4 РЯБИНКА КАМЕНСКОГО РАЙОНА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНН проверяемого лица	6114011631
ОГРН проверяемого лица	1136191000901

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	21.06.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316595179
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Ростовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026103167342
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Мышевская ИА
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гл госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 617263121ОБ от 16062021

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Истребование и анализ документов МБДОУ Детский сад 4 Рябинка подтверждающих исполнение обязательных требований трудового законодательства Указанные мероприятия провести в срок с 22062021 года по 19072021 года
Дата начала проведения мероприятия	22.06.2021
Дата окончания проведения мероприятия	07.07.2021

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	617263121ОБ1211365И34204
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	21.06.2021

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 4 РЯБИНКА КАМЕНСКОГО РАЙОНА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ №612100346447