Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии с ч 8 ст 209 Трудового Кодекса РФ система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийВ соответствии с ч 2 абзац 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной трудаСогласно п 9 приказа Минтруда России от 19082016 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» далее приказ 438н политика работодателя в области охраны труда является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств В соответствии с п 7 приказа 438н основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и или уполномоченных ими представительных органов В нарушение требований п 9 приказа 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» в обществе не разработана и не утверждена политика в области охраны труда В нарушение требований п 7 приказа 438н в организации не разработано и не утверждено положение о системе управления охраной труда2 В соответствии требований ст 209 ст 211 ст 212 ст 219 ТК РФ п2 Постановления Правительства РФ от 27122010 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п 33 34 35 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 438 с целью организации процедуры управления профессиональными рисками исходя из специфики своей деятельности работодатель обязан реализовать мероприятия по управлению профессиональными рисками оценить уровни профессиональных рисков в полном объеме обеспечить снижение уровней профессиональных рисков в полном объеме В нарушении вышеуказанных норм в организации не идентифицированы уровни профессиональных рисков риски не управляются
• СУОТ

Выданные предписания:

• устранить нарушения