Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1В соответствии с требованиями 67 статьи Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя однако в нарушение вышеуказанной нормы в трудовом договоре Жемчужникова ЮА 140 от 01112008 г Сидоренко АН 178 от 08052001 г Федяеева СП 198 от 01112008 отсутствует подпись о получении на руки работником второго экземпляра трудового договораВ дополнительном соглашении 100 к трудовому договору 20 от 09062018 г работника Коростий ВВ отсутствует подпись о получении работником экземпляра дополнительного соглашения
• Согласно ч1 ст 225 ТК РФ все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийСогласно п15 п223 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации в том числе ее руководитель Порядок форма периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем или уполномоченным им лицом в соответствии с нормативными правовыми актами регулирующими безопасность конкретных видов работВ соответствии с п 36 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку В утвержденной Постановлением форме протокола присутствуют обязательные графы «Подпись проверяемого»В соответствии с требованием абз 8 ч2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан не допускать к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны труда обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защитыТаким образом слесарь по ремонту автомобилей по совместительству водитель автомобиля МБУЗ «Центральная районная больница Целинского района Ростовской Гайдамак ВВ не прошел в установленном порядке в течении месяца после приема на работу обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и были допущены к выполнению трудовых обязанностей Нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ п221 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 1293В нарушение абз8 9 ч2 ст212 ст225 Трудового кодекса РФ п33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13012003 года 129 специалист по охране труда ТИ Якименко врачстоматолог ЛВ Короткова делопроизводитель ЕВ Суржикова не прошли внеочередную проверку знаний требований охраны труда при введении в действие новых Правил по охране труда в медицинских организациях утв Приказ от 18122020 г 928н и были допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке внеочередной проверки знаний требований охраны труда4 В соответствии с требованиями абз 13 ч 2 ст212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 197ФЗ далее ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствованийТакже ч 7 ст 213 ТК РФ предусмотрено что работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властиВ соответствии с требованиями п 3 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г 695 освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности а также к работе в условиях повышенной опасностиВ соответствии с требованиями п 4 п5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г 695 освидетельствование работника проводится врачебной комиссией создаваемой органом управления здравоохранением далее именуется комиссия Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 летСогласно п 9 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г 695 комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности непригодности работника к выполнению вида деятельности работы в условиях повышенной опасности указанного в направлении на освидетельствованиеРешение комиссии в письменной форме выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работникуВ соответствии с требованиями Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г 377 утвержден перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности а именно для водителей авто транспортных средств и городского электротранспортаОднако водители автомобиля скорой помощи МБУЗ «Центральная районная больница Целинского района Ростовской области» Васенко АВ дата приема на работу 29122020 Друкер СЛ дата приема на работу 29072020 водитель автомобиля Гайдамак ВВ дата приема на работу 26012021 Окунь ЕА дата приема на работу 16012020 были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований