Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина 617707920ОБ от 28122020

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно документам предоставленным МБДОУ детский сад 59 Сорокина ЛВ согласно выписки из приказа 8К от 01022018 года в связи со вступлением в брак с 01022018 были внесены изменения в учетные документы работника по смене фамилии работника Сорокиной ЛВ на фамилию Ступак ЛВ была принята на работу в МБДОУ детский сад 59 на должность воспитателя 01032010 года что подтверждается приказом 7 Л от 01032010 года Однако Ступак ЛВ не была ознакомлена с приказом о приеме на работу 7 Л от 01032010 года что подтверждается отсутствием ее подписи в данном приказе что является нарушением ст 68 Трудового кодекса РФСтупак ЛВ не была ознакомлена с приказом о прекращении трудового договора с работником 73Л от 22122020 года что подтверждается отсутствием ее подписи в данном приказе что является нарушением ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФсогласно отметки в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них трудовая книжка Ступак ЛВ не была выдана работодателем в день увольнения 22122020 года что подтверждается отсутствием подписи Ступак ЛВ в получении а уведомление Ступак ЛВ было направлено 19012021 года
• Согласно запискерасчету при прекращении трудового договора с работником 18 от 22122020 года начислено 1870470 рублей удержано 1075540 рублей в том числе по исполнительному документу 813635 рублей причитающаяся к выплате сумма 79493 рублей однако согласно платежного поручения 616905 от 26122020 года и реестра 40 от 26122020 года к нему окончательный расчет Ступак ЛВ был выплачен 26122020 года в размере 79493 рублейВвиду отсутствия не предоставления в ходе проверки исполнительного документа определяющего законность удержания 813635 рублей в нарушение ст 140 Трудового кодекса РФ при увольнении 22122020 года Ступак ЛВ выплачены не все причитающиеся суммыОдновременно в нарушение ст 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет выплачен не в день увольнения 22122020 года а 26122020 года При этом в нарушение ст 236 Трудового кодекса РФ не произведен расчет и выплата компенсации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• 197ФЗ от 30122001 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Выдать Ступак ЛВ трудовую книжку либо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой требование ст 841 ТК РФ
• Произвести выплату Ступак ЛВ удержанной суммы при увольнении в размере 813635 рублей а также произвести расчет и выплату компенсации за каждый день просрочки от всех невыплаченных в срок сумм предусмотренной ст 236 ТК РФ требование ст 140 236 ТК РФПроизвести расчет и выплату компенсации Ступак ЛВ за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении за каждый день просрочки от всех невыплаченных в срок сумм требование ст 236 ТК РФ