Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "П.П.А.С.С."
№61221373165903701737

🔢 ИНН:
6167070038
🆔 ОГРН:
1026104159058
📍 Адрес:
344030, ОБЛАСТЬ, РОСТОВСКАЯ, ГОРОД, РОСТОВ-НА-ДОНУ, УЛИЦА, ГОРСОВЕТСКАЯ, 12 А, 610000010000480
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.09.2022
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Государственного Учреждения-Ростовского Регионального отделения ФСС РФ поступила информация за исх. № 01-10/6105-4844 от 11.08.2022 г. о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума и (или) минимального разме... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "П.П.А.С.С." (ИНН: 6167070038) , адрес: 344030, ОБЛАСТЬ, РОСТОВСКАЯ, ГОРОД, РОСТОВ-НА-ДОНУ, УЛИЦА, ГОРСОВЕТСКАЯ, 12 А, 610000010000480

Предостережение:
  • В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Государственного Учреждения-Ростовского Регионального отделения ФСС РФ поступила информация за исх. № 01-10/6105-4844 от 11.08.2022 г. о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума и (или) минимального размера оплаты труда, в числе которых ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "П.П.А.С.С.", расположенного по адресу: 344030, Ростовская область, город Ростов-на-Дону, Горсоветская ул., д.12 а (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ установлено, что с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 13 890 рублей. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 6167070038
ОГРН 1026104159058
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "П.П.А.С.С."
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.11
Наименование Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах

Объект контроля

Адрес 344030, ОБЛАСТЬ, РОСТОВСКАЯ, ГОРОД, РОСТОВ-НА-ДОНУ, УЛИЦА, ГОРСОВЕТСКАЯ, 12 А, 610000010000480

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Китиева А.Д.

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Государственного Учреждения-Ростовского Регионального отделения ФСС РФ поступила информация за исх. № 01-10/6105-4844 от 11.08.2022 г. о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума и (или) минимального размера оплаты труда, в числе которых ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "П.П.А.С.С.", расположенного по адресу: 344030, Ростовская область, город Ростов-на-Дону, Горсоветская ул., д.12 а (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ установлено, что с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составляет 13 890 рублей. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных