Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОСТОВ-НА-ДОНУ"
№61221373165904171492
🔢 ИНН:
6163000368
🆔 ОГРН:
1026103159785
📍 Адрес:
344022, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД РОСТОВ-НА-ДОНУ, ПРОСПЕКТ КИРОВСКИЙ, 40, А, 61, 610000010000733
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.11.2022
🔔
Предостережение
Разъясняем, что в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ для расторжения трудовых договоров по данному основанию, необходимо соблюдение следующих требования законодательства:
1. факт сокращения / ликвидации должен носить «действительный» характер (ч. 1,2 ст. 81 ТК РФ);
2. выбор раб... Еще...Разъясняем, что в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ для расторжения трудовых договоров по данному основанию, необходимо соблюдение следующих требования законодательства:
1. факт сокращения / ликвидации должен носить «действительный» характер (ч. 1,2 ст. 81 ТК РФ);
2. выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе (ст. 189 ТК РФ);
3. каждый работник должен быть персонально уведомлен о предстоящем сокращении
(ч. 2 ст. 180 ТК РФ);
4. должен быть рассмотрен возможный перевод работника на другую должность/работу (трудоустройство) (ст. 180 ТК РФ);
5. уведомление государственного органа по вопросам занятости должно пройти в установленные законом сроки - п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
6. процедура получения согласия профсоюзного органа должна быть соблюдена (180 ТК РФ);
7. работникам должна быть обеспечена своевременная выплата выходных пособий (ст. 178, 181, 181.1 ТК РФ.) и окончательного расчета (ст. 140 ТК РФ).
Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение процедуры сокращения работников, с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством РФ. Кроме того, обязанность работодателя - не допускать незаконного увольнения лиц пред пенсионного возраста, в том по дискриминационным признакам.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОСТОВ-НА-ДОНУ" (ИНН: 6163000368) , адрес: 344022, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД РОСТОВ-НА-ДОНУ, ПРОСПЕКТ КИРОВСКИЙ, 40, А, 61, 610000010000733
Предостережение:
Разъясняем, что в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ для расторжения трудовых договоров по данному основанию, необходимо соблюдение следующих требования законодательства:
1. факт сокращения / ликвидации должен носить «действительный» характер (ч. 1,2 ст. 81 ТК РФ);
2. выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе (ст. 189 ТК РФ);
3. каждый работник должен быть персонально уведомлен о предстоящем сокращении
(ч. 2 ст. 180 ТК РФ);
4. должен быть рассмотрен возможный перевод работника на другую должность/работу (трудоустройство) (ст. 180 ТК РФ);
5. уведомление государственного органа по вопросам занятости должно пройти в установленные законом сроки - п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
6. процедура получения согласия профсоюзного органа должна быть соблюдена (180 ТК РФ);
7. работникам должна быть обеспечена своевременная выплата выходных пособий (ст. 178, 181, 181.1 ТК РФ.) и окончательного расчета (ст. 140 ТК РФ).
Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение процедуры сокращения работников, с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством РФ. Кроме того, обязанность работодателя - не допускать незаконного увольнения лиц пред пенсионного возраста, в том по дискриминационным признакам.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6163000368
ОГРН
1026103159785
Наименование
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОСТОВ-НА-ДОНУ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.22
Наименование
Распределение газообразного топлива по газораспределительным сетям
Объект контроля
Адрес
344022, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД РОСТОВ-НА-ДОНУ, ПРОСПЕКТ КИРОВСКИЙ, 40, А, 61, 610000010000733
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Мелкумова М.В.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Разъясняем, что в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ для расторжения трудовых договоров по данному основанию, необходимо соблюдение следующих требования законодательства:
1. факт сокращения / ликвидации должен носить «действительный» характер (ч. 1,2 ст. 81 ТК РФ);
2. выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе (ст. 189 ТК РФ);
3. каждый работник должен быть персонально уведомлен о предстоящем сокращении
(ч. 2 ст. 180 ТК РФ);
4. должен быть рассмотрен возможный перевод работника на другую должность/работу (трудоустройство) (ст. 180 ТК РФ);
5. уведомление государственного органа по вопросам занятости должно пройти в установленные законом сроки - п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
6. процедура получения согласия профсоюзного органа должна быть соблюдена (180 ТК РФ);
7. работникам должна быть обеспечена своевременная выплата выходных пособий (ст. 178, 181, 181.1 ТК РФ.) и окончательного расчета (ст. 140 ТК РФ).
Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение процедуры сокращения работников, с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством РФ. Кроме того, обязанность работодателя - не допускать незаконного увольнения лиц пред пенсионного возраста, в том по дискриминационным признакам.