РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 СЛ.БОЛЬШАЯ МАРТЫНОВКА
№61221373165904171687

🔢 ИНН:
6118008573
🆔 ОГРН:
1026101181732
📍 Адрес:
346660, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, РАЙОН МАРТЫНОВСКИЙ, СЛОБОДА БОЛЬШАЯ МАРТЫНОВКА, ПЕРЕУЛОК ЗЫГИНА, ДОМ 38, КОРПУС А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.11.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 СЛ.БОЛЬШАЯ МАРТЫНОВКА (ИНН: 6118008573) , адрес: 346660, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, РАЙОН МАРТЫНОВСКИЙ, СЛОБОДА БОЛЬШАЯ МАРТЫНОВКА, ПЕРЕУЛОК ЗЫГИНА, ДОМ 38, КОРПУС А,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6118008573
ОГРН проверяемого лица 1026101181732
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1 СЛ.БОЛЬШАЯ МАРТЫНОВКА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 346660, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, РАЙОН МАРТЫНОВСКИЙ, СЛОБОДА БОЛЬШАЯ МАРТЫНОВКА, ПЕРЕУЛОК ЗЫГИНА, ДОМ 38, КОРПУС А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мелкумова М.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Разъясняем, что в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ для расторжения трудовых договоров по данному основанию, необходимо соблюдение следующих требования законодательства: 1. факт сокращения / ликвидации должен носить «действительный» характер (ч. 1,2 ст. 81 ТК РФ); 2. выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе (ст. 189 ТК РФ); 3. каждый работник должен быть персонально уведомлен о предстоящем сокращении (ч. 2 ст. 180 ТК РФ); 4. должен быть рассмотрен возможный перевод работника на другую должность/работу (трудоустройство) (ст. 180 ТК РФ); 5. уведомление государственного органа по вопросам занятости должно пройти в установленные законом сроки - п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; 6. процедура получения согласия профсоюзного органа должна быть соблюдена (180 ТК РФ); 7. работникам должна быть обеспечена своевременная выплата выходных пособий (ст. 178, 181, 181.1 ТК РФ.) и окончательного расчета (ст. 140 ТК РФ). Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение процедуры сокращения работников, с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством РФ. Кроме того, обязанность работодателя - не допускать незаконного увольнения лиц пред пенсионного возраста, в том по дискриминационным признакам.
Вакансии вахтой