РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕДГОРЬЕ ПЛЮС"
№61230101000107711332

🔢 ИНН:
0104015347
🆔 ОГРН:
1170105002594
📍 Адрес:
385760, РЕСПУБЛИКА АДЫГЕЯ, Р-Н МАЙКОПСКИЙ, П ПЕРВОМАЙСКИЙ, УЛ. МИРА, Д. Д. 87,
🔎 Тип проверки:
Внеплановое КНМ
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
27.09.2023

Департамент лесного хозяйства по Южному федеральному округу 27.09.2023 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕДГОРЬЕ ПЛЮС" (ИНН: 0104015347) , адрес: 385760, РЕСПУБЛИКА АДЫГЕЯ, Р-Н МАЙКОПСКИЙ, П ПЕРВОМАЙСКИЙ, УЛ. МИРА, Д. Д. 87,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Департамент лесного хозяйства по Южному федеральному округу
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Республики Адыгея
Регион прокуратуры Республика Адыгея (Адыгея)
ID региона прокуратуры 1040790000000001

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный надзор в сфере транспортировки, хранения древесины, производства продукции переработки древесины и учета сделок с ними

Вид КНМ

Значение Инспекционный визит

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0104015347
ОГРН проверяемого лица 1170105002594
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕДГОРЬЕ ПЛЮС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.10
Наименование проверочного листа Распиловка и строгание древесины

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 385760, РЕСПУБЛИКА АДЫГЕЯ, Р-Н МАЙКОПСКИЙ, П ПЕРВОМАЙСКИЙ, УЛ. МИРА, Д. Д. 87,

Тип объекта

Значение Производственные объекты

Вид Объекта

Значение места (пункты) складирования древесины (склады древесины)

Подвид объекта

Значение места (пункты) складирования древесины (склады древесины)

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Чич Руслан Айдамирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный специалист-эксперт отдела Департамента лесного хозяйства по федеральному округу, в ведении которого находятся вопросы государственного надзора в сфере оборота древесины

Мероприятие

Значение Осмотр
Дата начала проведения мероприятия 2023-09-27
Дата окончания 2023-09-27

Тип документа

Наименование Мотивированное представление о проведении контрольного (надзорного)
Код VP_I

Тип документа

Наименование Иные документы-основания проведения внепланового КНМ
Код VP_IV

Тип документа

Наименование Иные документы-основания проведения внепланового КНМ
Код VP_IV

Тип документа

Наименование Иные документы-основания проведения внепланового КНМ
Код VP_IV

Тип документа

Наименование Иные документы-основания проведения внепланового КНМ
Код VP_IV

Тип документа

Наименование Иные документы-основания проведения внепланового КНМ
Код VP_IV

Контрольно надзорный орган

Значение Департамент лесного хозяйства по Южному федеральному округу

Решение о проведение кнм

Дата и время издания решения 2023-09-19T10:00:00.000000Z
Номер решения Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Срочный трудовой договор заключается, если характер предстоящей работы или условия ее выполнения не позволяют установить трудовые отношения на неопределенный срок, а именно в случаях, перечисленных в ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации. Такой договор может быть заключен по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы или условий ее выполнения, но только в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 2 ст. 58 ТК РФ). В срочном трудовом договоре в числе обязательных условий указываются (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ): обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения такого договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом, срок его действия. В силу ч. 5 ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации, срочный трудовой договор, который заключен без законных оснований, установленных судом, признается заключенным на неопределенный срок. Срочный трудовой договор, многократно перезаключавшийся на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции, может быть признан судом заключенным на неопределенный срок. Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В соответствии со ст. 419 Трудового кодекса Российской Федерации, лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско – правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Действия (бездействия) работодателя, направленные на нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства, могут быть квалифицированы контрольно – надзорным органом как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Место вынесения решения 344022, г. Ростов-на-Дону, проспект Богатяновский спуск, д. 2в
ФИО подписанта Морозов Юрий Николаевич

Должность подписанта

Значение Заместитель начальника Департамента лесного хозяйства по федеральному округу

Сведения о согласовании проведения контрольных (надзорных) мероприятия с органами прокуратуры ЕРКНМ

Должность подписанта Заместитель прокурора Республики Адыгея
Дата решения 2023-09-20
Номер решения б/н
ФИО подписанта Беретарь А.З.
Флаг об обжаловании решения Нет

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа Предписание
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет
Вакансии вахтой