Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ростовской области поступили обращения ....., из содержания которых следует, что работодателем МБУЗ «ГБСМП г. Ростова-на-Дону» к концу 2022 года .... и среднему медицинскому персоналу не произведены выплаты стимулирующего характера, при том что врачам и санитаркам данные выплаты были произведены. В соответствии с ч.1 ст.129, ч.2 ст.22 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работника ... и иного среднего медицинского персонала МБУЗ «ГБСМП г. Ростова-на-Дону».