Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРМУЛА Т"
№61231373165905290204

🔢 ИНН:
6168105283
🆔 ОГРН:
1186196057574
📍 Адрес:
344033, РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, ПЕР. ПРЖЕВАЛЬСКОГО, Д. 53, ОФИС 200
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.03.2023
🔔
Предостережение
в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение работника ООО "ФОРМУЛА Т" Савельева С.А., о нарушении его трудовых прав со стороны работодателя. Заявитель в обращении указывает на нарушение трудового законодательства, а именно: принуждение к увольнению/ незаконное ув... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРМУЛА Т" (ИНН: 6168105283) , адрес: 344033, РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, ПЕР. ПРЖЕВАЛЬСКОГО, Д. 53, ОФИС 200

Предостережение:
  • в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение работника ООО "ФОРМУЛА Т" Савельева С.А., о нарушении его трудовых прав со стороны работодателя. Заявитель в обращении указывает на нарушение трудового законодательства, а именно: принуждение к увольнению/ незаконное увольнение.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 6168105283
ОГРН 1186196057574
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРМУЛА Т"
Код МСП Среднее предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 46.69
Наименование Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием

Объект контроля

Адрес 344033, РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. РОСТОВ-НА-ДОНУ, ПЕР. ПРЖЕВАЛЬСКОГО, Д. 53, ОФИС 200

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора ЛИСОВОЙ М.Е

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение работника ООО "ФОРМУЛА Т" Савельева С.А., о нарушении его трудовых прав со стороны работодателя. Заявитель в обращении указывает на нарушение трудового законодательства, а именно: принуждение к увольнению/ незаконное увольнение.