РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКСАЙСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА"
№61241373165911018524

🔢 ИНН:
6102013338
🆔 ОГРН:
1026100664215
📍 Адрес:
346723, Ростовская область, АКСАЙСКИЙ, АКСАЙСКОЕ, АКСАЙ, УЛ ЗЕЛЕНАЯ, Д. 21, 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКСАЙСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА" (ИНН: 6102013338) , адрес: 346723, Ростовская область, АКСАЙСКИЙ, АКСАЙСКОЕ, АКСАЙ, УЛ ЗЕЛЕНАЯ, Д. 21, 1

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6102013338
ОГРН проверяемого лица 1026100664215
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКСАЙСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.72
Наименование проверочного листа Производство сухарей, печенья и прочих сухарных хлебобулочных изделий, производство мучных кондитерских изделий, тортов, пирожных, пирогов и бисквитов, предназначенных для длительного хранения

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 346723, Ростовская область, АКСАЙСКИЙ, АКСАЙСКОЕ, АКСАЙ, УЛ ЗЕЛЕНАЯ, Д. 21, 1

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Багаджиян В.И.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение Задорожний А.А.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ростовской области поступило обращение Задорожний А.А., работника ООО «Аксайская кондитерская фабрика», по факту нарушения работодателем требований трудового законодательства, а именно: в период с 18.08.2023 – 30.01.2024 выполняя трудовые обязанности в ООО «АКФ», работодателем были выданы средства индивидуальной защиты, которые ранее эксплуатировались другими работниками. Выданная обувь Задорожний А.А. не соответствовала параметрам стопы, что приводило к ее травме. Также Задорожний А.А. при установленном трудовым договором графике работ 2/2, выполнял свои трудовые обязанности по графику 3/1. В связи с тяжелой физической и напряженной работой, Задорожний А.А. уволился с ООО «АКФ» по состоянию здоровья 30.01.2024. Окончательный расчет при увольнении, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, Задорожний А.А. выплачен не был. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у ООО «АКФ» были запрошены пояснения в отношении указанных Задорожний А.А. сведений. Из представленной ООО «АКФ» информации, установлено: «...Задорожний А.А. устроился на работу в ООО «АКФ» на должность кондитер 2 разряда 18.08.2023, приказ о приеме на работу №52-п. В соответствии с утверждёнными нормами выдачи СИЗ в ООО «АКФ», Задорожний А.А. были выданы следующие СИЗ: фартук хлопчатобумажный З шт., куртка и брюки хлопчатобумажные 2 шт., обувь для внутренних работ (полуботинки Альбус с защитным подноском) 1 пара. Все СИЗ имеют сертификаты и декларации соответствия. СИЗ перед выдачей прошли стирку, глажение и дезинфекцию в соответствии с договором между ООО «АКФ» и химчисткой «Идеал». В процессе работы Задорожний А.А. о неудобстве СИЗ и о получение травмы не сообщал. График работы кондитера 2 разряда Задорожнего А.А. в соответствии с трудовым договором 2/2, что подтверждают табели рабочего времени. Класс условий труда на рабочем месте кондитера 2 разряда по результатам специальной оценки условий труда — 2 (допустимыми условиями труда). При увольнение Задорожнему А.А. выплачен окончательный расчет на карту, в том числе за неиспользованный отпуск. Трудовой договор с Задорожним А.А расторгнут 30.01.2024 по инициативе работника. При расторжении трудового договора претензий у работника а к ООО «АКФ» не было...» В соответствии с п. 75 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Вакансии вахтой