В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступили обращения Барнагян А.А. о нарушении норм трудового законодательства работодателем АО «Швея», расположенного по адресу: 347880, Ростовская область, город Гуково, Шахтерская ул., д. 69.
В своих обращениях Барнагян А.А. сообщает о ... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступили обращения Барнагян А.А. о нарушении норм трудового законодательства работодателем АО «Швея», расположенного по адресу: 347880, Ростовская область, город Гуково, Шахтерская ул., д. 69.
В своих обращениях Барнагян А.А. сообщает о том, что согласно трудовому договору предусмотрен 8-часовой рабочий день, вместе с тем привлекалась к сверхурочной работе, продолжительность которой не учитывалась в табеле и при начислении заработной платы. Неоднократно принудительно привлекалась к работе в выходные дни, оплата труда не производилась. Также в течение 4-х лет работы индексация заработной платы проводилась два раза.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШВЕЯ" (ИНН: 6144000041)
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступили обращения Барнагян А.А. о нарушении норм трудового законодательства работодателем АО «Швея», расположенного по адресу: 347880, Ростовская область, город Гуково, Шахтерская ул., д. 69.
В своих обращениях Барнагян А.А. сообщает о том, что согласно трудовому договору предусмотрен 8-часовой рабочий день, вместе с тем привлекалась к сверхурочной работе, продолжительность которой не учитывалась в табеле и при начислении заработной платы. Неоднократно принудительно привлекалась к работе в выходные дни, оплата труда не производилась. Также в течение 4-х лет работы индексация заработной платы проводилась два раза.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6144000041
ОГРН
1026102026136
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШВЕЯ"
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Юлия Анатольевна Горелина
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступили обращения Барнагян А.А. о нарушении норм трудового законодательства работодателем АО «Швея», расположенного по адресу: 347880, Ростовская область, город Гуково, Шахтерская ул., д. 69.
В своих обращениях Барнагян А.А. сообщает о том, что согласно трудовому договору предусмотрен 8-часовой рабочий день, вместе с тем привлекалась к сверхурочной работе, продолжительность которой не учитывалась в табеле и при начислении заработной платы. Неоднократно принудительно привлекалась к работе в выходные дни, оплата труда не производилась. Также в течение 4-х лет работы индексация заработной платы проводилась два раза.