Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступило обращение гр. Г.В.П. за вх. № 61/7-2011-25-ОБ от 10.06.2025 г. о нарушении его трудовых прав, связанных с не выплатой окончательного расчета при увольнении из ООО «Навигатор» с 21.03.2025 г.. В соответствии с положениями абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Неисполнение указанных требований трудового законодательства Российской Федерации создает угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.