Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ростовской области поступило обращение гражданки о нарушении её трудовых прав ООО "КолибриДент", ИНН 6168102395, зарегистрированного по адресу: 344090, Ростовская область, город Ростов-на-Дону, ул. Жмайлова, д. 27а, ком. 6-7-9 . Гражданка утверждает, что её не ознакомили с должностной инструкцией при приеме на работу, систематически в период работы ей ограничивали доступ к базе 1С, всячески дискриминировали и принуждали к увольнению. Согласно ч. 2 ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ), никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В силу абз 3, 5, 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КРФ об АП. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.