Предостережение:

•  в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Ростовской области поступила информация о работодателях Ростовской области, предположительно допускающих выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, сформированная на основании представленных страхователями сведениям по форме ЕФС-1 за 2025 год, в числе которых ООО "ГРАНДМЕС", расположенное по адресу:347513, Ростовская область, Орловский район, п. Орловский, пер. П. Конной Армии, д. 34А.    В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.    Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.10.2024 N 365-ФЗ) с 1 января 2025 года установлен минимальный размер оплаты труда, составляющий 22 440 рублей в месяц.     Федеральным законом от 28.11.2025 N 429-ФЗ в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ внесены изменения, исходя из которых с 1 января 2026 г. минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц.     Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.    Неисполнение указанных требований трудового законодательства Российской Федерации создает угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.