Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОСТОВСКИЙ ПРЕССОВО-РАСКРОЙНЫЙ ЗАВОД"
№61261373165922392914
🔢 ИНН:
6166053689
🆔 ОГРН:
1056166046133
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.07.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Прокуратуры Первомайского района г.Ростова-на-Дону поступило обращение Филатова Р.Г. о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «РПРЗ», юр. адрес: 344029, г.Ростов-на-Дону, ул.Менжинского, зд. 2х, помещ. 407. Заявитель в своем обращен... Еще...в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Прокуратуры Первомайского района г.Ростова-на-Дону поступило обращение Филатова Р.Г. о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «РПРЗ», юр. адрес: 344029, г.Ростов-на-Дону, ул.Менжинского, зд. 2х, помещ. 407. Заявитель в своем обращении ссылается на то, что в ООО «РПРЗ» индексация заработной платы проводилась в 2023г. на 3%, однако с 2024 по настоящее время индексация не проводилась.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
ч.2 ст.22, ст.134 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).
Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно требованиям ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес ООО «РПРЗ» направлен запрос о предоставлении пояснений по изложенным Филатовым Р.Г. доводам.
Согласно поступившим в Государственную инспекцию труда в Ростовской области пояснениям ООО «РПРЗ» индексация заработной платы Филатова Р.Г. была произведена в феврале 2024 года в размере 13,8 %.
Таким образом, действия ООО «РПРЗ» должны быть направлены на соблюдение обязательных требований трудового законодательства.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОСТОВСКИЙ ПРЕССОВО-РАСКРОЙНЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 6166053689)
Предостережение:
в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Прокуратуры Первомайского района г.Ростова-на-Дону поступило обращение Филатова Р.Г. о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «РПРЗ», юр. адрес: 344029, г.Ростов-на-Дону, ул.Менжинского, зд. 2х, помещ. 407. Заявитель в своем обращении ссылается на то, что в ООО «РПРЗ» индексация заработной платы проводилась в 2023г. на 3%, однако с 2024 по настоящее время индексация не проводилась.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
ч.2 ст.22, ст.134 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).
Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно требованиям ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес ООО «РПРЗ» направлен запрос о предоставлении пояснений по изложенным Филатовым Р.Г. доводам.
Согласно поступившим в Государственную инспекцию труда в Ростовской области пояснениям ООО «РПРЗ» индексация заработной платы Филатова Р.Г. была произведена в феврале 2024 года в размере 13,8 %.
Таким образом, действия ООО «РПРЗ» должны быть направлены на соблюдение обязательных требований трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6166053689
ОГРН
1056166046133
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РОСТОВСКИЙ ПРЕССОВО-РАСКРОЙНЫЙ ЗАВОД"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
25.50.1
Наименование
Предоставление услуг по ковке, прессованию, объемной и листовой штамповке и профилированию листового металла
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Кацелашвили Софико Джемаловна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Прокуратуры Первомайского района г.Ростова-на-Дону поступило обращение Филатова Р.Г. о нарушении его трудовых прав со стороны ООО «РПРЗ», юр. адрес: 344029, г.Ростов-на-Дону, ул.Менжинского, зд. 2х, помещ. 407. Заявитель в своем обращении ссылается на то, что в ООО «РПРЗ» индексация заработной платы проводилась в 2023г. на 3%, однако с 2024 по настоящее время индексация не проводилась.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
ч.2 ст.22, ст.134 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).
Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно требованиям ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) в адрес ООО «РПРЗ» направлен запрос о предоставлении пояснений по изложенным Филатовым Р.Г. доводам.
Согласно поступившим в Государственную инспекцию труда в Ростовской области пояснениям ООО «РПРЗ» индексация заработной платы Филатова Р.Г. была произведена в феврале 2024 года в размере 13,8 %.
Таким образом, действия ООО «РПРЗ» должны быть направлены на соблюдение обязательных требований трудового законодательства.