Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области из Отделения фонда пенсионного и социального страхования по Ростовской области поступила информация о работодателях Ростовской области, предположительно допускающих выплату заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, сформированная на основании представленных страхователями сведениям по форме ЕФС-1 за 2025 год, в числе которых ООО "АГРО ПЛЮС", расположенное по адресу: 346630, Россия, обл Ростовская, р-н Семикаракорский, г Семикаракорск, пер 3-й, дом 270, офис 2. В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.10.2024 N 365-ФЗ) с 1 января 2025 года установлен минимальный размер оплаты труда, составляющий 22 440 рублей в месяц.  Федеральным законом от 28.11.2025 N 429-ФЗ в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ внесены изменения, исходя из которых с 1 января 2026 г. минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц.  Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.  Неисполнение указанных требований трудового законодательства Российской Федерации создает угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 3 ст. 133, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ в отношении работников.