Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора в сфере труда

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. При составлении «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обуви и других СИЗ работникам общества» в нарушение требований «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности », утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н, не предусмотрено обеспечение уборщиков производственных помещений дежурным средством - комбинезоном для защиты от токсичных веществ и пыли. 2. В перечень должностей и профессий, требующих присвоение I группы по электробезопасности неэлектрического персонала в соответствии с требованиями п. 1.4.4. ПТЭЭП, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, не внесен руководящий состав общества и соответственно не проводится с ними аттестация. 3. Начальник цеха 85 Журавлев С.Н. в распоряжении от 11.03.2019г. № 85/7 о проведении стажировки с аппаратчиком очистных сточных вод Фроловым С.В. ссылается на пункт ГОСТа 12.0.004-90, который на момент издания распоряжения - отменен. 4. В нарушение требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ повара бюро 913 Кожевникова С.Н. и Крикля О.С. на момент проверки не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам общества», в том числе костюмами хлопчатобумажными, фартуками, нарукавниками, тапочками и колпаками 1-го класса защиты.
• 5. В нарушение п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, записи в журнале проведения инструктажа на рабочем месте начальником бюро 913 Горлиным И.А. ведутся не корректно, а именно: при оформлении проведения первичного инструктажа на рабочем месте 19.03.2019г. с Куликовой Е.А. не указано количество смен проведения стажировки; в графе фамилия, инициалы, должность допускающего к работе указано «повар»; при оформлении проведения первичного инструктажа на рабочем месте 01.04.2019г. с Кожевниковой С.Н. не указаны количество смен проведения стажировки и дата ее окончания; в графе фамилия, инициалы, должность допускающего к работе указано «повар». 6. В нарушение п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, в журнале проведения инструктажа на рабочем месте мастер участка цеха 75 Поламарчук А.А. оформляет записи о проведении инструктажа о мерах пожарной безопасности и техники безопасности, которые не относятся к охране труда. 7. По результатам специальной оценки условий труда, утвержденных 09.01.2018 года, в трудовые договора отдельным работникам на момент проверки не включены обязательные условия (не заключены дополнительные соглашения), в том числе: а) Кочеткову М.И., машинисту компрессора цеха 964: - условия труда на рабочем месте (класс условий 3.2-вредные), - гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии со ст.ст. 117 и 147 ТК РФ; б) Аксенову А.Н., Абрамову С.А., малярам РСУ 966, и Соболевой Л. В., маляру цеха 75 (участок 850): - гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии со ст. 147 ТК РФ. Что является нарушением требований ст. 57 ТК РФ.

Выданные предписания:

• 1. Обеспечить уборщиков производственных помещений дежурным средством - комбинезоном для защиты от токсичных веществ и пыли. Основание: «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности », утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н. 2. В перечень должностей и профессий, требующих присвоение I группы по электробезопасности неэлектрического персонала внести руководящий состав общества провести с ними аттестацию.Основание: п. 1.4.4. ПТЭЭП, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6. 3. В распоряжениях о проведении стажировки на ГОСТ 12.0.004-90 не ссылаться. 4. Поваров бюро 913 Кожевникову С.Н. и Крикля О.С. обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам общества» под роспись в личных карточках учета выдачи СИЗ. Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ.
• 5. Записи в журнале проведения инструктажа на рабочем месте в бюро 913 вести в соответствии с требованиями граф и разделов. Основание: п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29. 6. В журналах проведения инструктажа на рабочем месте оформлять записи только о проведении предусмотренных инструктажей по охране труда. Основание: п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29. 7. По результатам специальной оценки условий труда в трудовые договора работникам включить обязательные условия (заключить дополнительные соглашения), в том числе Кочеткову М.И., машинисту компрессора цеха 964; Аксенову А.Н., Абрамову С.А., малярам РСУ 966, и Соболевой Л. В., маляру цеха 75 (участок 850). Основание: ст. 57 ТК РФ.