Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЯЗАНСКОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО "ГЛОБУС"
№621900927184
🔢 ИНН:
6229060995
🆔 ОГРН:
1086229000560
📍 Адрес:
390013, ОБЛ РЯЗАНСКАЯ, Г РЯЗАНЬ, УЛ ВЫСОКОВОЛЬТНАЯ, 6
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.04.2019
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора в сфере труда
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
1. При составлении «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обуви и других СИЗ работникам общества» в нарушение требований «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономич... Еще...1. При составлении «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обуви и других СИЗ работникам общества» в нарушение требований «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности », утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н, не предусмотрено обеспечение уборщиков производственных помещений дежурным средством - комбинезоном для защиты от токсичных веществ и пыли.
2. В перечень должностей и профессий, требующих присвоение I группы по электробезопасности неэлектрического персонала в соответствии с требованиями п. 1.4.4. ПТЭЭП, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, не внесен руководящий состав общества и соответственно не проводится с ними аттестация.
3. Начальник цеха 85 Журавлев С.Н. в распоряжении от 11.03.2019г. № 85/7 о проведении стажировки с аппаратчиком очистных сточных вод Фроловым С.В. ссылается на пункт ГОСТа 12.0.004-90, который на момент издания распоряжения - отменен.
4. В нарушение требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ повара бюро 913 Кожевникова С.Н. и Крикля О.С. на момент проверки не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам общества», в том числе костюмами хлопчатобумажными, фартуками, нарукавниками, тапочками и колпаками 1-го класса защиты.
5. В нарушение п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, записи в журнале проведения инструктажа на р... Еще...5. В нарушение п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, записи в журнале проведения инструктажа на рабочем месте начальником бюро 913 Горлиным И.А. ведутся не корректно, а именно:
при оформлении проведения первичного инструктажа на рабочем месте 19.03.2019г. с Куликовой Е.А. не указано количество смен проведения стажировки; в графе фамилия, инициалы, должность допускающего к работе указано «повар»;
при оформлении проведения первичного инструктажа на рабочем месте 01.04.2019г. с Кожевниковой С.Н. не указаны количество смен проведения стажировки и дата ее окончания; в графе фамилия, инициалы, должность допускающего к работе указано «повар».
6. В нарушение п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, в журнале проведения инструктажа на рабочем месте мастер участка цеха 75 Поламарчук А.А. оформляет записи о проведении инструктажа о мерах пожарной безопасности и техники безопасности, которые не относятся к охране труда.
7. По результатам специальной оценки условий труда, утвержденных 09.01.2018 года, в трудовые договора отдельным работникам на момент проверки не включены обязательные условия (не заключены дополнительные соглашения), в том числе:
а) Кочеткову М.И., машинисту компрессора цеха 964:
- условия труда на рабочем месте (класс условий 3.2-вредные),
- гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии со ст.ст. 117 и 147 ТК РФ;
б) Аксенову А.Н., Абрамову С.А., малярам РСУ 966, и Соболевой Л. В., маляру цеха 75 (участок 850):
- гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии со ст. 147 ТК РФ.
Что является нарушением требований ст. 57 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЯЗАНСКОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО "ГЛОБУС" (ИНН: 6229060995) , адрес: 390013, ОБЛ РЯЗАНСКАЯ, Г РЯЗАНЬ, УЛ ВЫСОКОВОЛЬТНАЯ, 6
Выявленные нарушения (2 шт.):
1. При составлении «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обуви и других СИЗ работникам общества» в нарушение требований «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности », утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н, не предусмотрено обеспечение уборщиков производственных помещений дежурным средством - комбинезоном для защиты от токсичных веществ и пыли.
2. В перечень должностей и профессий, требующих присвоение I группы по электробезопасности неэлектрического персонала в соответствии с требованиями п. 1.4.4. ПТЭЭП, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, не внесен руководящий состав общества и соответственно не проводится с ними аттестация.
3. Начальник цеха 85 Журавлев С.Н. в распоряжении от 11.03.2019г. № 85/7 о проведении стажировки с аппаратчиком очистных сточных вод Фроловым С.В. ссылается на пункт ГОСТа 12.0.004-90, который на момент издания распоряжения - отменен.
4. В нарушение требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ повара бюро 913 Кожевникова С.Н. и Крикля О.С. на момент проверки не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам общества», в том числе костюмами хлопчатобумажными, фартуками, нарукавниками, тапочками и колпаками 1-го класса защиты.
5. В нарушение п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, записи в журнале проведения инструктажа на рабочем месте начальником бюро 913 Горлиным И.А. ведутся не корректно, а именно:
при оформлении проведения первичного инструктажа на рабочем месте 19.03.2019г. с Куликовой Е.А. не указано количество смен проведения стажировки; в графе фамилия, инициалы, должность допускающего к работе указано «повар»;
при оформлении проведения первичного инструктажа на рабочем месте 01.04.2019г. с Кожевниковой С.Н. не указаны количество смен проведения стажировки и дата ее окончания; в графе фамилия, инициалы, должность допускающего к работе указано «повар».
6. В нарушение п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, в журнале проведения инструктажа на рабочем месте мастер участка цеха 75 Поламарчук А.А. оформляет записи о проведении инструктажа о мерах пожарной безопасности и техники безопасности, которые не относятся к охране труда.
7. По результатам специальной оценки условий труда, утвержденных 09.01.2018 года, в трудовые договора отдельным работникам на момент проверки не включены обязательные условия (не заключены дополнительные соглашения), в том числе:
а) Кочеткову М.И., машинисту компрессора цеха 964:
- условия труда на рабочем месте (класс условий 3.2-вредные),
- гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии со ст.ст. 117 и 147 ТК РФ;
б) Аксенову А.Н., Абрамову С.А., малярам РСУ 966, и Соболевой Л. В., маляру цеха 75 (участок 850):
- гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии со ст. 147 ТК РФ.
Что является нарушением требований ст. 57 ТК РФ.
Выданные предписания:
1. Обеспечить уборщиков производственных помещений дежурным средством - комбинезоном для защиты от токсичных веществ и пыли.
Основание: «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности », утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н.
2. В перечень должностей и профессий, требующих присвоение I группы по электробезопасности неэлектрического персонала внести руководящий состав общества провести с ними аттестацию.Основание: п. 1.4.4. ПТЭЭП, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6.
3. В распоряжениях о проведении стажировки на ГОСТ 12.0.004-90 не ссылаться.
4. Поваров бюро 913 Кожевникову С.Н. и Крикля О.С. обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам общества» под роспись в личных карточках учета выдачи СИЗ.
Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ.
5. Записи в журнале проведения инструктажа на рабочем месте в бюро 913 вести в соответствии с требованиями граф и разделов.
Основание: п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
6. В журналах проведения инструктажа на рабочем месте оформлять записи только о проведении предусмотренных инструктажей по охране труда.
Основание: п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
7. По результатам специальной оценки условий труда в трудовые договора работникам включить обязательные условия (заключить дополнительные соглашения), в том числе Кочеткову М.И., машинисту компрессора цеха 964; Аксенову А.Н., Абрамову С.А., малярам РСУ 966, и Соболевой Л. В., маляру цеха 75 (участок 850).
Основание: ст. 57 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
390013, ОБЛ РЯЗАНСКАЯ, Г РЯЗАНЬ, УЛ ВЫСОКОВОЛЬТНАЯ, 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
390013, ОБЛ РЯЗАНСКАЯ, Г РЯЗАНЬ, УЛ ВЫСОКОВОЛЬТНАЯ, 6
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-24T15:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в РО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-05-23T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Акименко Е.В.
Должность
иснпектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. При составлении «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обуви и других СИЗ работникам общества» в нарушение требований «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности », утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н, не предусмотрено обеспечение уборщиков производственных помещений дежурным средством - комбинезоном для защиты от токсичных веществ и пыли.
2. В перечень должностей и профессий, требующих присвоение I группы по электробезопасности неэлектрического персонала в соответствии с требованиями п. 1.4.4. ПТЭЭП, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6, не внесен руководящий состав общества и соответственно не проводится с ними аттестация.
3. Начальник цеха 85 Журавлев С.Н. в распоряжении от 11.03.2019г. № 85/7 о проведении стажировки с аппаратчиком очистных сточных вод Фроловым С.В. ссылается на пункт ГОСТа 12.0.004-90, который на момент издания распоряжения - отменен.
4. В нарушение требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ повара бюро 913 Кожевникова С.Н. и Крикля О.С. на момент проверки не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам общества», в том числе костюмами хлопчатобумажными, фартуками, нарукавниками, тапочками и колпаками 1-го класса защиты.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
5. В нарушение п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, записи в журнале проведения инструктажа на рабочем месте начальником бюро 913 Горлиным И.А. ведутся не корректно, а именно:
при оформлении проведения первичного инструктажа на рабочем месте 19.03.2019г. с Куликовой Е.А. не указано количество смен проведения стажировки; в графе фамилия, инициалы, должность допускающего к работе указано «повар»;
при оформлении проведения первичного инструктажа на рабочем месте 01.04.2019г. с Кожевниковой С.Н. не указаны количество смен проведения стажировки и дата ее окончания; в графе фамилия, инициалы, должность допускающего к работе указано «повар».
6. В нарушение п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, в журнале проведения инструктажа на рабочем месте мастер участка цеха 75 Поламарчук А.А. оформляет записи о проведении инструктажа о мерах пожарной безопасности и техники безопасности, которые не относятся к охране труда.
7. По результатам специальной оценки условий труда, утвержденных 09.01.2018 года, в трудовые договора отдельным работникам на момент проверки не включены обязательные условия (не заключены дополнительные соглашения), в том числе:
а) Кочеткову М.И., машинисту компрессора цеха 964:
- условия труда на рабочем месте (класс условий 3.2-вредные),
- гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии со ст.ст. 117 и 147 ТК РФ;
б) Аксенову А.Н., Абрамову С.А., малярам РСУ 966, и Соболевой Л. В., маляру цеха 75 (участок 850):
- гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии со ст. 147 ТК РФ.
Что является нарушением требований ст. 57 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Привлечены к ответственности в виде административного штрафа и предупреждения - юридическое лицо, в виде административного штрафа - должностные лица.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
02-04-08/14-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1. Обеспечить уборщиков производственных помещений дежурным средством - комбинезоном для защиты от токсичных веществ и пыли.
Основание: «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности », утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н.
2. В перечень должностей и профессий, требующих присвоение I группы по электробезопасности неэлектрического персонала внести руководящий состав общества провести с ними аттестацию.Основание: п. 1.4.4. ПТЭЭП, утвержденных Приказом Минэнерго РФ от 13.01.2003 г. № 6.
3. В распоряжениях о проведении стажировки на ГОСТ 12.0.004-90 не ссылаться.
4. Поваров бюро 913 Кожевникову С.Н. и Крикля О.С. обеспечить специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам общества» под роспись в личных карточках учета выдачи СИЗ.
Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
02-04-08/14-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-17
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
5. Записи в журнале проведения инструктажа на рабочем месте в бюро 913 вести в соответствии с требованиями граф и разделов.
Основание: п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
6. В журналах проведения инструктажа на рабочем месте оформлять записи только о проведении предусмотренных инструктажей по охране труда.
Основание: п. 2.1.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.
7. По результатам специальной оценки условий труда в трудовые договора работникам включить обязательные условия (заключить дополнительные соглашения), в том числе Кочеткову М.И., машинисту компрессора цеха 964; Аксенову А.Н., Абрамову С.А., малярам РСУ 966, и Соболевой Л. В., маляру цеха 75 (участок 850).
Основание: ст. 57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Гоев Николай Васильевич
Должность
генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЯЗАНСКОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО "ГЛОБУС"
ИНН
6229060995
ОГРН
1086229000560
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2008-02-18
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-04-19
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Акименко Е.В.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-29
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществление федерального государственного надзора в сфере труда
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2008-02-18
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
02/238/14-19
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
