Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проверочные листы №№ 01-11, 13-15, 17, 20-22, 23-25, 27- 31, 34, 36, 39 - 41, 47, 53, 55, 56, 60, 61, 64, 67, 73, 100, 131. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки являются: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1.Допуск работника без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) при поступлении на работу 2. Невыдача работника СИЗ 3. Невыплата заработной платы в установленные сроки

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования: ст. ст. 22, 76, 136, 212, 213, 221 Трудового кодекса РФ.
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ст. 360 Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости № 179 от 31 марта 2017 г., Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Обеспечить прохождение работниками ООО "Новостройка" обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) при поступлении на работу в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Основание: ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ. Выдать за счет собственных средств электро-газосварщикам занятым на резке и ручной сварке Костикову С.И., Молчанову А.В., каски защитные в соответствии с п.1 Примечания к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Нарушены требования: ст.ст. 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ. Основание: ст.212 Трудового кодекса РФ Начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной в срок суммы заработной платы за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст.ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ.