Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора в сфере труда

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками, не включены обязательные условия: - условия труда на рабочем месте; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается работу в соответствующих условиях, а именно операторам ультразвуковой установки с классом (подклассом) условий труда 3.2. в соответствии со ст. 117 и ст. 147 ТК РФ. Дополнительные условия в трудовые договора соглашением сторон в письменной форме на день проверки не оформлены.2. В нарушение ст. 22 ТК РФ работодателем на день проверки не принято решение (приказ, распоряжение и т.д.) об установлении с 01 января 2019 года размера ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска операторам ультразвуковой установки Коваль В.В. и Игнатову О.В., выполняющим работу во вредных условиях труда с классом (подклассом) условий труда 3.2., установленным в результате специальной оценки условий труда, утвержденной председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Малаховским А.С. 24 декабря 2018 года. 3. В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель с 01 января 2019 года в неполном объеме выплачивает причитающуюся заработную плату операторам ультразвуковой установки Коваль В.В. и Игнатову О.В., выполняющим работу во вредных условиях труда с классом (подклассом) условий труда 3.2., установленным в результате специальной оценки условий труда, утвержденной председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда Малаховским А.С. 24 декабря 2018 года. 4. В нарушение ст. 22 и ст. 134 ТК РФ работодатель на день проверки не принял локальный нормативный акт, устанавливающий индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Выданные предписания:

• 1.Включить (оформить дополнительными соглашениями сторон в письменной форме) в трудовые договора, заключенными с работниками обязательные условия: - условия труда на рабочем месте; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается работу в соответствующих условиях, а именно операторам ультразвуковой установки с классом (подклассом) условий труда 3.2. в соответствии со ст. 117 и ст. 147 ТК РФ. Основание: ст. 57 ТК РФ. 2. Принять решение (издать приказ, распоряжение и т.д.) об установлении с 01 января 2019 года размера ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска операторам ультразвуковой установки Коваль В.В. и Игнатову О.В., выполняющим работу во вредных условиях труда с классом (подклассом) условий труда 3.2., и оформить дополнительными соглашениями сторон в письменной форме. Основание: ст. 22 и ст. 117 ТК РФ.6. 3. Принять решение (издать приказ, распоряжение и т.д.) об установлении с 01 января 2019 года в повышенном размере оплату труда операторам ультразвуковой установки Коваль В.В. и Игнатову О.В., выполняющим работу во вредных условиях труда с классом (подклассом) условий труда 3.2., и оформить дополнительными соглашениями сторон в письменной форме. Произвести им перерасчет и выплату заработной платы с учетом повышения с 01 января 2019 года. Основание: ст. 22 и ст. 147 ТК РФ. 4. Принять локальный нормативный акт, устанавливающий индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Основание: ст. 22 и ст. 134 ТК РФ.9.