РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЗАО "ТРИКОТАЖНИЦА"
№621900927275

🔢 ИНН:
6227007266
🆔 ОГРН:
1026200870629
📍 Адрес:
390000, ОБЛ РЯЗАНСКАЯ, Г РЯЗАНЬ, УЛ ПАВЛОВА, 32
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.10.2019

Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ЗАО "ТРИКОТАЖНИЦА" (ИНН: 6227007266) , адрес: 390000, ОБЛ РЯЗАНСКАЯ, Г РЯЗАНЬ, УЛ ПАВЛОВА, 32

Причина проверки:

осуществление федерального государственного надзора в сфере труда

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, карта специальной оценки условий труда по рабочему месту кеттельщицы ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» утверждена 19.09.2019г. Согласно приказу 00000000003 от 20.01.2016г. Бурмунтаева О.В. принята на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность кеттельщицы с 20.01.2016г. Карта специальной оценки условий труда по рабочему месту технолога ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» утверждена 19.09.2019г. согласно приказу 00000000004 от 16.03.2018г. Люлина М.С. принята на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность технолога с 16.03.2018г. Карта специальной оценки условий труда по рабочему месту технолога вязального цеха ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» утверждена 19.09.2019г. согласно приказу 00000000008 от 01.08.2016г. Макарова И.В. принята на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность технолога вязального цеха с 01.08.2016г. Камынина Е.Ю. согласно приказу 00000000007 от 01.08.2016г. принята на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность технолога вязального цеха с 01.08.2016г. Карта специальной оценки условий труда по рабочему месту продавца-кассира ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» утверждена 19.09.2019г., Краснова Л.А. принята в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность продавца-кассира с 01.08.2018г., что подтверждается приказом 00000000005 от 17.08.2019г. Карта специальной оценки условий труда по рабочему месту старшего конструктора ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» утверждена 19.09.2019г., Жукова Ж.В. принята в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность старшего конструктора с 01.08.2016г., что подтверждается приказом 00000000015 от 01.08.2016г.
  • В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Так, согласно анализу личной карточки учета выдачи СИЗ работнику Страшниковой Н.А., Гришкина А.В.,Ченина П.Ю., Данилина А.С. и других работников ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют указания на нормативные правовые акты, являющиеся основанием для выдачи работнику тех или иных средств индивидуальной защиты, а также отсутствует дата выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
  • В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работнику ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» Алхалаф А. окончательный расчет при увольнении выплачен несвоевременно. Описание нарушения: Приказом № 00000000006 от 02.09.2019г. Алхалаф Абдуллах уволена с должности кеттельщицы ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» с 02.09.2019г. Между тем, окончательный расчет Алхалаф Абдуллах выплачен 10.10.2019г., что подтверждается платежной ведомостью № 00000000038 от 10.10.2019г. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
  • В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ, Мартынову А.Ю. при приеме на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» не ознакомили с приказом о приме на работу № 00000000002 от 15.01.2016г. Выборнову О.Н. при приеме на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» не ознакомили с приказом о приме на работу № 00000000015 от 01.08.2016г.
  • В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре от 15.01.2016г., заключенному между Мартыновой А.Ю. и ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника. В трудовом договоре от 01.08.2016г., заключенному между Выборновой О.Н. и ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника. В трудовом договоре от 30.06.2016г., заключенному между Вотяковой И.А. и ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника. В трудовом договоре от 04.08.2019г., заключенному между Чениным П.Ю. и ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника. в трудовом договоре от 01.07.2018г., заключенному между Овчинниковой Л.В. и ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника.
  • 1. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работнику ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» Аверьяновой Н.Б. окончательный расчет при увольнении выплачен несвоевременно. (с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения) Описание нарушения: Приказом № 00000000003 от 30.04.2019г. Аверьянова Наталья Борисовна уволена с должности старшего кладовщика ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» с 30.04.2019г. Между тем, окончательный расчет Аверьяновой Н.Б. выплачен 08.05.2019г., что подтверждается платежным поручением № 198 от 08.05.2019г., а также реестром № 8Z2062050801 от 08.05.2019г. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Нарушенный правовой акт:
  • Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  • Нарушены требования ст. ст. 21, 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н.
  • Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
  • Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 68 Трудового кодекса РФ.
  • Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Выданные предписания:
  • Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, а именно: вести личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты с заполнением всех строк, предусмотренных утвержденной формой. Правовые основания: ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н.
  • Начислить и выплатить (проценты) денежную компенсацию за несвоевременную выплату всех причитающихся сумм при увольнении, работнику Алхалаф А., Аверьяновой Н.Б. в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Правовые основания: статьи 21, 22, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
  • Подтвердить факт ознакомление работников с приказами о приеме на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА». Правовые основания: ст. ст. 21, 22, 68 Трудового кодекса РФ.
  • Дополнить трудовые договоры работников организации недостающими условиями. Правовые основания: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Рязанской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 390000, ОБЛ РЯЗАНСКАЯ, Г РЯЗАНЬ, УЛ ПАВЛОВА, 32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 390000, ОБЛ РЯЗАНСКАЯ, Г РЯЗАНЬ, УЛ ПАВЛОВА, 32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 18.11.2019 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в рязанской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 18.11.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черкасов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, карта специальной оценки условий труда по рабочему месту кеттельщицы ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» утверждена 19.09.2019г. Согласно приказу 00000000003 от 20.01.2016г. Бурмунтаева О.В. принята на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность кеттельщицы с 20.01.2016г. Карта специальной оценки условий труда по рабочему месту технолога ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» утверждена 19.09.2019г. согласно приказу 00000000004 от 16.03.2018г. Люлина М.С. принята на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность технолога с 16.03.2018г. Карта специальной оценки условий труда по рабочему месту технолога вязального цеха ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» утверждена 19.09.2019г. согласно приказу 00000000008 от 01.08.2016г. Макарова И.В. принята на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность технолога вязального цеха с 01.08.2016г. Камынина Е.Ю. согласно приказу 00000000007 от 01.08.2016г. принята на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность технолога вязального цеха с 01.08.2016г. Карта специальной оценки условий труда по рабочему месту продавца-кассира ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» утверждена 19.09.2019г., Краснова Л.А. принята в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность продавца-кассира с 01.08.2018г., что подтверждается приказом 00000000005 от 17.08.2019г. Карта специальной оценки условий труда по рабочему месту старшего конструктора ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» утверждена 19.09.2019г., Жукова Ж.В. принята в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» на должность старшего конструктора с 01.08.2016г., что подтверждается приказом 00000000015 от 01.08.2016г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Так, согласно анализу личной карточки учета выдачи СИЗ работнику Страшниковой Н.А., Гришкина А.В.,Ченина П.Ю., Данилина А.С. и других работников ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют указания на нормативные правовые акты, являющиеся основанием для выдачи работнику тех или иных средств индивидуальной защиты, а также отсутствует дата выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работнику ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» Алхалаф А. окончательный расчет при увольнении выплачен несвоевременно. Описание нарушения: Приказом № 00000000006 от 02.09.2019г. Алхалаф Абдуллах уволена с должности кеттельщицы ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» с 02.09.2019г. Между тем, окончательный расчет Алхалаф Абдуллах выплачен 10.10.2019г., что подтверждается платежной ведомостью № 00000000038 от 10.10.2019г. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ, Мартынову А.Ю. при приеме на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» не ознакомили с приказом о приме на работу № 00000000002 от 15.01.2016г. Выборнову О.Н. при приеме на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» не ознакомили с приказом о приме на работу № 00000000015 от 01.08.2016г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре от 15.01.2016г., заключенному между Мартыновой А.Ю. и ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника. В трудовом договоре от 01.08.2016г., заключенному между Выборновой О.Н. и ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника. В трудовом договоре от 30.06.2016г., заключенному между Вотяковой И.А. и ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника. В трудовом договоре от 04.08.2019г., заключенному между Чениным П.Ю. и ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника. в трудовом договоре от 01.07.2018г., заключенному между Овчинниковой Л.В. и ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» отсутствуют условия труда на рабочем месте работника.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работнику ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» Аверьяновой Н.Б. окончательный расчет при увольнении выплачен несвоевременно. (с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения) Описание нарушения: Приказом № 00000000003 от 30.04.2019г. Аверьянова Наталья Борисовна уволена с должности старшего кладовщика ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА» с 30.04.2019г. Между тем, окончательный расчет Аверьяновой Н.Б. выплачен 08.05.2019г., что подтверждается платежным поручением № 198 от 08.05.2019г., а также реестром № 8Z2062050801 от 08.05.2019г. Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ПРЕДПИСАНИЕ № 03-04-40/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, а именно: вести личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты с заполнением всех строк, предусмотренных утвержденной формой. Правовые основания: ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования ст. ст. 21, 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ПРЕДПИСАНИЕ № 03-04-40/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Начислить и выплатить (проценты) денежную компенсацию за несвоевременную выплату всех причитающихся сумм при увольнении, работнику Алхалаф А., Аверьяновой Н.Б. в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Правовые основания: статьи 21, 22, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ПРЕДПИСАНИЕ № 03-04-40/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Подтвердить факт ознакомление работников с приказами о приеме на работу в ЗАО «ТРИКОТАЖНИЦА». Правовые основания: ст. ст. 21, 22, 68 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 68 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ПРЕДПИСАНИЕ № 03-04-40/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Дополнить трудовые договоры работников организации недостающими условиями. Правовые основания: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ПРЕДПИСАНИЕ № 03-04-40/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Начислить и выплатить (проценты) денежную компенсацию за несвоевременную выплату всех причитающихся сумм при увольнении, работнику Алхалаф А., Аверьяновой Н.Б. в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ. Правовые основания: статьи 21, 22, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сергина Юлия Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Ознакомлен Директор ЗАО Трикотажница Сергина Ю.В. Представитель по доверенности Сергин А.А.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ЗАО "ТРИКОТАЖНИЦА"
ИНН проверяемого лица 6227007266
ОГРН проверяемого лица 1026200870629
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 28.06.1998

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 19.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществление федерального государственного надзора в сфере труда

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Просмотреть и ознакомиться с документами организации, указанными в п. 13 данного распоряжения; 2. Осмотреть весь имущественный комплекс организации

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 28.06.1998
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 62/12-5669-И/2019-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 01.10.2019
Вакансии вахтой