Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ"
№621900927300
🔢 ИНН:
6234126419
🆔 ОГРН:
1146234000945
📍 Адрес:
390048, РЯЗАНСКАЯ, РЯЗАНЬ, ШЕРЕМЕТЬЕВСКАЯ, ДОМ 16
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.12.2019
🎯
Основание проведения
осуществление федерального государственного надзора в сфере труда
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
1. По условиям трудовых договоров с медицинскими работниками режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ". Фактически данная категория работников Общества осуществляет работу по графикам сменности, однако сам режим работы по графикам н... Еще...1. По условиям трудовых договоров с медицинскими работниками режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ". Фактически данная категория работников Общества осуществляет работу по графикам сменности, однако сам режим работы по графикам никакими локальными нормативными актами Общества не определен. Нарушены требования ст.ст. 22, 100 Трудового кодекса РФ.
2. Численность работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" превышает 50 человек, однако должность специалиста по охране труда отсутствует. Фактически функции специалиста по охране труда в Обществе осуществляет главный инженер на основании приказа от 01.07.2019 г. Нарушены требования ст.ст. 22, 217 Трудового кодекса РФ.
3. Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки: отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ. Нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.
4. При оформлении дополнительными соглашениями измененных редакций ранее заключенных с работниками трудовых договоров не во все включены такие обязательные условия, как условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ. При этом до полного изменения редакций трудовых договоров условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ были внесены в предыдущие редакции путем оформления дополнительных соглашений с работниками. Нарушены требования ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.
5. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекс РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ряд работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" не ознакомлены в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочем месте.
6. Периодические медици... Еще...5. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекс РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ряд работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" не ознакомлены в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочем месте.
6. Периодические медицинские осмотры работников проводятся не в полном объеме. В соответствии с результатами СОУТ от 24.09.2015 г. ряд работников должен проходить медицинский осмотр 1 раз в год в соответствии с п. 2.4, п. 2.5 прил. 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, который включает п.п. 2.5.1 и 2.5.2. Однако данной категории работников работодателем обеспечено прохождение медицинских осмотров лишь по п. 2.5.2 прил. 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Нарушены требования ст. 22, 213 Трудового кодекса РФ, п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
7. В ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" не создана система управления охраной труда (СУОТ): отсутствует положение о СУОТ, являющееся основой организации и функционирования СУОТ. Нарушены требования а. 3 ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Рязанской области 09.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" (ИНН: 6234126419) , адрес: 390048, РЯЗАНСКАЯ, РЯЗАНЬ, ШЕРЕМЕТЬЕВСКАЯ, ДОМ 16
Выявленные нарушения (2 шт.):
1. По условиям трудовых договоров с медицинскими работниками режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ". Фактически данная категория работников Общества осуществляет работу по графикам сменности, однако сам режим работы по графикам никакими локальными нормативными актами Общества не определен. Нарушены требования ст.ст. 22, 100 Трудового кодекса РФ.
2. Численность работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" превышает 50 человек, однако должность специалиста по охране труда отсутствует. Фактически функции специалиста по охране труда в Обществе осуществляет главный инженер на основании приказа от 01.07.2019 г. Нарушены требования ст.ст. 22, 217 Трудового кодекса РФ.
3. Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки: отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ. Нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.
4. При оформлении дополнительными соглашениями измененных редакций ранее заключенных с работниками трудовых договоров не во все включены такие обязательные условия, как условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ. При этом до полного изменения редакций трудовых договоров условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ были внесены в предыдущие редакции путем оформления дополнительных соглашений с работниками. Нарушены требования ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.
5. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекс РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ряд работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" не ознакомлены в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочем месте.
6. Периодические медицинские осмотры работников проводятся не в полном объеме. В соответствии с результатами СОУТ от 24.09.2015 г. ряд работников должен проходить медицинский осмотр 1 раз в год в соответствии с п. 2.4, п. 2.5 прил. 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, который включает п.п. 2.5.1 и 2.5.2. Однако данной категории работников работодателем обеспечено прохождение медицинских осмотров лишь по п. 2.5.2 прил. 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Нарушены требования ст. 22, 213 Трудового кодекса РФ, п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
7. В ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" не создана система управления охраной труда (СУОТ): отсутствует положение о СУОТ, являющееся основой организации и функционирования СУОТ. Нарушены требования а. 3 ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Выданные предписания:
1 Определить локальными нормативными актами ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" режим работы для категорий работников, работающих по графикам сменности. Основание ст.ст. 22, 100 Трудового кодекса РФ.
2 Ввести в штатное расписание ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" должность специалиста по охране труда. Основание: ст.ст. 22, 217 Трудового кодекса РФ.
3 Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки: отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.
4 Привести трудовые договора работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" в соответствие с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ.
5 Обеспечить ознакомление в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте всех работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ". Основание: ст. 22 Трудового кодекс РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
6 Обеспечить проведение периодических медицинских осмотров работников в соответствии с положениями п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Основание: ст. 22, 213 Трудового кодекса РФ.
7 Создать в ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" систему управления охраной труда (СУОТ), разработав и введя в действие соответствующее положение о СУОТ, являющееся основой организации и функционирования СУОТ. Основание: а. 3 ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
390048, ОБЛ РЯЗАНСКАЯ, Г РЯЗАНЬ, УЛ ШЕРЕМЕТЬЕВСКАЯ, ДОМ 16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
390048, РЯЗАНСКАЯ, РЯЗАНЬ, ШЕРЕМЕТЬЕВСКАЯ, ДОМ 16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-27T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г. Рязань
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-12-27T09:29:00.756
Длительность КНМ (в днях)
3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Терентьева М.М.
Должность
заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. По условиям трудовых договоров с медицинскими работниками режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ". Фактически данная категория работников Общества осуществляет работу по графикам сменности, однако сам режим работы по графикам никакими локальными нормативными актами Общества не определен. Нарушены требования ст.ст. 22, 100 Трудового кодекса РФ.
2. Численность работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" превышает 50 человек, однако должность специалиста по охране труда отсутствует. Фактически функции специалиста по охране труда в Обществе осуществляет главный инженер на основании приказа от 01.07.2019 г. Нарушены требования ст.ст. 22, 217 Трудового кодекса РФ.
3. Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки: отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ. Нарушены требования ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.
4. При оформлении дополнительными соглашениями измененных редакций ранее заключенных с работниками трудовых договоров не во все включены такие обязательные условия, как условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ. При этом до полного изменения редакций трудовых договоров условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ были внесены в предыдущие редакции путем оформления дополнительных соглашений с работниками. Нарушены требования ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
5. В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекс РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ряд работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" не ознакомлены в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочем месте.
6. Периодические медицинские осмотры работников проводятся не в полном объеме. В соответствии с результатами СОУТ от 24.09.2015 г. ряд работников должен проходить медицинский осмотр 1 раз в год в соответствии с п. 2.4, п. 2.5 прил. 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, который включает п.п. 2.5.1 и 2.5.2. Однако данной категории работников работодателем обеспечено прохождение медицинских осмотров лишь по п. 2.5.2 прил. 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Нарушены требования ст. 22, 213 Трудового кодекса РФ, п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
7. В ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" не создана система управления охраной труда (СУОТ): отсутствует положение о СУОТ, являющееся основой организации и функционирования СУОТ. Нарушены требования а. 3 ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
вручен вызов на возбуждение дела об АПН
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
02-04-31/10-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1 Определить локальными нормативными актами ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" режим работы для категорий работников, работающих по графикам сменности. Основание ст.ст. 22, 100 Трудового кодекса РФ.
2 Ввести в штатное расписание ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" должность специалиста по охране труда. Основание: ст.ст. 22, 217 Трудового кодекса РФ.
3 Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки: отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ. Основание: ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н.
4 Привести трудовые договора работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" в соответствие с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
вручен вызов на возбуждение дела об АПН
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
02-04-31/10-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-01-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
5 Обеспечить ознакомление в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте всех работников ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ". Основание: ст. 22 Трудового кодекс РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4 Закона N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
6 Обеспечить проведение периодических медицинских осмотров работников в соответствии с положениями п. 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Основание: ст. 22, 213 Трудового кодекса РФ.
7 Создать в ООО "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ" систему управления охраной труда (СУОТ), разработав и введя в действие соответствующее положение о СУОТ, являющееся основой организации и функционирования СУОТ. Основание: а. 3 ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Новикова И.П.
Должность
генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
27.12.2019 г.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАТЬ И ДИТЯ РЯЗАНЬ"
ИНН
6234126419
ОГРН
1146234000945
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2014-02-04
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-12-04
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Терентьева М.М.
Должность
заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-12-09
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
17
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
осуществление федерального государственного надзора в сфере труда
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2014-02-04
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
02/807/10-19
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ