Проверка Общество с ограниченной ответственностью ЗВК "БЕРВЕЛ"
№621902446407
🔢 ИНН:
6234103281
🆔 ОГРН:
1126234005370
📍 Адрес:
г. Рязань, ул. Право-Лыбедская, д. 40, Н29
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.01.2019
🎯
Основание проведения
настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» на основании обращений от 14.01.2019 г. № 62/7-57-19-ОБ, № 62/7-58... Еще...настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» на основании обращений от 14.01.2019 г. № 62/7-57-19-ОБ, № 62/7-58-19-ОБ; задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ; Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
1. По факту привлечения Свистунова Д.В. к дисциплинарной ответственности установлено, что 24.11.2018 г. начальником ПДО Тронь В.В. на имя директора по производству ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» Родионова М.Е. была написана докладная записка, в которой изложены факты нарушений 24.11.2018 г. должностных обязанност... Еще...1. По факту привлечения Свистунова Д.В. к дисциплинарной ответственности установлено, что 24.11.2018 г. начальником ПДО Тронь В.В. на имя директора по производству ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» Родионова М.Е. была написана докладная записка, в которой изложены факты нарушений 24.11.2018 г. должностных обязанностей начальником смены Свистуновым Д.В. В этот же день должностными лицами ООО ЗВК «БЕРВЕЛ»: начальником производственно-диспетчерского отдела Тронь В.В., директором по маркетингу и продажам Воробьевым С.Н. и начальником административно-кадрового отдела Медведевой В.А. был составлен акт о факте нарушения должностных обязанностей начальником смены Свистуновым Д.В. Документы, подтверждающие факт затребования от Свистунова Д.В. объяснений по фактам, изложенным в докладной начальника ПДО Тронь В.В. от 24.11.2018 г. либо факт отказа от дачи объяснений отсутствуют. Вместе с тем, 21.12.2018 г. генеральным директором ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» Медведевым Ю.В. на основании акта о факте нарушения должностных обязанностей от 24.11.2018 г. издан приказ № 666/1-К о применении к начальнику смены Свистунову Д.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора. Попытки довести данный приказ до Свистунова Д.В. были осуществлены должностными лицами ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» 11.01.2019 г. и 15.01.2019 г., о чем составлены акты об отказе от ознакомления с приказом о применении дисциплинарного взыскания в связи с несогласием Свистунова Д.В. Однако согласно представленным табелям учета рабочего времени Свистунов Д.В. находился на своем рабочем месте 21.12.2018 г., 22.12.2018 г., 26.12.2018 г., 27.12.2018 г., 29.12.2018 г. и 30.12.2018 г. Таким образом, нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный положениями ст. 193 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, в связи с применением к Свистунову Д.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора 29.12.2018 г. генеральным директором ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» был издан приказ № 691/1-К об уменьшении премии за декабрь 2018 г. в соответствии с действующим в Организации Положением о премировании работников СУП н... Еще...Кроме того, в связи с применением к Свистунову Д.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора 29.12.2018 г. генеральным директором ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» был издан приказ № 691/1-К об уменьшении премии за декабрь 2018 г. в соответствии с действующим в Организации Положением о премировании работников СУП на 5500 руб. С данным приказом Свистунов Д.В. был ознакомлен 30.12.2018 г. 2. В нарушение требований ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный со Свистуновым Д.В. 04.05.2018 г., не содержит обязательные для включения условия, а именно условия труда на рабочем месте, определенные по итогам проведенной в Организации СОУТ.
Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью ЗВК "БЕРВЕЛ" (ИНН: 6234103281) , адрес: г. Рязань, ул. Право-Лыбедская, д. 40, Н29
Выявленные нарушения (2 шт.):
1. По факту привлечения Свистунова Д.В. к дисциплинарной ответственности установлено, что 24.11.2018 г. начальником ПДО Тронь В.В. на имя директора по производству ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» Родионова М.Е. была написана докладная записка, в которой изложены факты нарушений 24.11.2018 г. должностных обязанностей начальником смены Свистуновым Д.В. В этот же день должностными лицами ООО ЗВК «БЕРВЕЛ»: начальником производственно-диспетчерского отдела Тронь В.В., директором по маркетингу и продажам Воробьевым С.Н. и начальником административно-кадрового отдела Медведевой В.А. был составлен акт о факте нарушения должностных обязанностей начальником смены Свистуновым Д.В. Документы, подтверждающие факт затребования от Свистунова Д.В. объяснений по фактам, изложенным в докладной начальника ПДО Тронь В.В. от 24.11.2018 г. либо факт отказа от дачи объяснений отсутствуют. Вместе с тем, 21.12.2018 г. генеральным директором ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» Медведевым Ю.В. на основании акта о факте нарушения должностных обязанностей от 24.11.2018 г. издан приказ № 666/1-К о применении к начальнику смены Свистунову Д.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора. Попытки довести данный приказ до Свистунова Д.В. были осуществлены должностными лицами ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» 11.01.2019 г. и 15.01.2019 г., о чем составлены акты об отказе от ознакомления с приказом о применении дисциплинарного взыскания в связи с несогласием Свистунова Д.В. Однако согласно представленным табелям учета рабочего времени Свистунов Д.В. находился на своем рабочем месте 21.12.2018 г., 22.12.2018 г., 26.12.2018 г., 27.12.2018 г., 29.12.2018 г. и 30.12.2018 г. Таким образом, нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный положениями ст. 193 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, в связи с применением к Свистунову Д.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора 29.12.2018 г. генеральным директором ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» был издан приказ № 691/1-К об уменьшении премии за декабрь 2018 г. в соответствии с действующим в Организации Положением о премировании работников СУП на 5500 руб. С данным приказом Свистунов Д.В. был ознакомлен 30.12.2018 г. 2. В нарушение требований ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный со Свистуновым Д.В. 04.05.2018 г., не содержит обязательные для включения условия, а именно условия труда на рабочем месте, определенные по итогам проведенной в Организации СОУТ.
Выданные предписания:
Отменить приказ от 21.12.2018 г. № 666/1-К о применении к начальнику смены Свистунову Д.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора, как не соответствующий действующему трудовому законодательству РФ и ухудшающий положение работника. Известить Свистунова Д.В. об отмене приказа. Основание: а. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Доначислить и выплатить Свистунову Д.В. удержанную из обязательной премии в связи с применением дисциплинарного взыскания сумму 5500 руб. с начислением и уплатой процента (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
г. Рязань, ул. Право-Лыбедская, д. 40, Н29
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-08T09:52:00.502
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в РО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-02-08T09:54:00.725
Длительность КНМ (в днях)
17
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
08.02.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Терентьева М.М.
Должность
заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. По факту привлечения Свистунова Д.В. к дисциплинарной ответственности установлено, что 24.11.2018 г. начальником ПДО Тронь В.В. на имя директора по производству ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» Родионова М.Е. была написана докладная записка, в которой изложены факты нарушений 24.11.2018 г. должностных обязанностей начальником смены Свистуновым Д.В. В этот же день должностными лицами ООО ЗВК «БЕРВЕЛ»: начальником производственно-диспетчерского отдела Тронь В.В., директором по маркетингу и продажам Воробьевым С.Н. и начальником административно-кадрового отдела Медведевой В.А. был составлен акт о факте нарушения должностных обязанностей начальником смены Свистуновым Д.В. Документы, подтверждающие факт затребования от Свистунова Д.В. объяснений по фактам, изложенным в докладной начальника ПДО Тронь В.В. от 24.11.2018 г. либо факт отказа от дачи объяснений отсутствуют. Вместе с тем, 21.12.2018 г. генеральным директором ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» Медведевым Ю.В. на основании акта о факте нарушения должностных обязанностей от 24.11.2018 г. издан приказ № 666/1-К о применении к начальнику смены Свистунову Д.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора. Попытки довести данный приказ до Свистунова Д.В. были осуществлены должностными лицами ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» 11.01.2019 г. и 15.01.2019 г., о чем составлены акты об отказе от ознакомления с приказом о применении дисциплинарного взыскания в связи с несогласием Свистунова Д.В. Однако согласно представленным табелям учета рабочего времени Свистунов Д.В. находился на своем рабочем месте 21.12.2018 г., 22.12.2018 г., 26.12.2018 г., 27.12.2018 г., 29.12.2018 г. и 30.12.2018 г. Таким образом, нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный положениями ст. 193 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Кроме того, в связи с применением к Свистунову Д.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора 29.12.2018 г. генеральным директором ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» был издан приказ № 691/1-К об уменьшении премии за декабрь 2018 г. в соответствии с действующим в Организации Положением о премировании работников СУП на 5500 руб. С данным приказом Свистунов Д.В. был ознакомлен 30.12.2018 г. 2. В нарушение требований ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный со Свистуновым Д.В. 04.05.2018 г., не содержит обязательные для включения условия, а именно условия труда на рабочем месте, определенные по итогам проведенной в Организации СОУТ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 02-04-01/10-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Отменить приказ от 21.12.2018 г. № 666/1-К о применении к начальнику смены Свистунову Д.В. дисциплинарного взыскания в виде выговора, как не соответствующий действующему трудовому законодательству РФ и ухудшающий положение работника. Известить Свистунова Д.В. об отмене приказа. Основание: а. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
02-04-/10-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Доначислить и выплатить Свистунову Д.В. удержанную из обязательной премии в связи с применением дисциплинарного взыскания сумму 5500 руб. с начислением и уплатой процента (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
08.02.2019
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Общество с ограниченной ответственностью ЗВК "БЕРВЕЛ"
ИНН
6234103281
ОГРН
1126234005370
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-17
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Терентьева М.М.
Должность
заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-17
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО ЗВК «БЕРВЕЛ» на основании обращений от 14.01.2019 г. № 62/7-57-19-ОБ, № 62/7-58-19-ОБ; задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ; Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Ознакомиться с документами организации, указанными в п. 13 данного распоряжения на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в течение срока проведения проверки (с 17.01.2019 по 13.02.2019г.).
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
поступление обращения работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
02/11/10-19
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
