Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права в ОАО «РЯЖСКИЙ ЭЛЕВАТОР» Основание: коллективное заявление работников № 62/7-263-19-ОБ от 05.02.2019

Цели, задачи проверки:

заявление

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Приказом № 16 от 17.01.2019 г. ОАО «Ряжский элеватор» в соответствии с ч.5 ст.74 Трудового кодекса РФ в связи с изменениями технологических условий труда и угрозой массовых увольнений, в целях сохранения рабочих мест с 18.01.2019 г. по 18.06.2019 введен режим неполной рабочей недели для работников предприятия (кроме работников КПС). Однако, данный приказ противоречит требованиям ст. 74 Трудового кодекса РФ так как о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Дополнительные соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в соответствии с требованиями ст. 72 Трудового кодекса РФ с работниками ОАО «Ряжский элеватор» на момент проверки заключены не были. Нарушены требования ст. 74 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• 74 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• Дополнить трудовые договора работников заключенных между ОАО "Ряжский элеватор" и работниками Ахремчук Н.В., Тарасовой Е.Н., Вороновой М.В., Осиповой С.В., Штатовым .Д.Н., Бирюковой И.А., Бондаревой Т.Н., Бирюковой Т.В., Храмчихиной Е.П., Томиной Н.Н.,Свириным М.И., Разареновым С.И.. Тарасовой В.А., Сорокиным Ю.Н., Подгорной М.Н., следующими обязательными условиями, а именно: условия труда на рабочем месте. Основание: ст. 57 Трудового кодекса РФ.