Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в МБОУ "ШКОЛА № 32". Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения ... Еще...Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в МБОУ "ШКОЛА № 32". Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В ходе анализа документов, представленных работодателем, установлено: 1. В процессе ознакомления с положением об оплате труда от 01.10.2012г., изменений к положению об оплате труда № 6 от 25.01.2018г., № 5 от 01.04.2017г., № 4 от 31.01.2017г., а также Приказов № 84, 85 от 30.12.2016г. положением о ... Еще...В ходе анализа документов, представленных работодателем, установлено: 1. В процессе ознакомления с положением об оплате труда от 01.10.2012г., изменений к положению об оплате труда № 6 от 25.01.2018г., № 5 от 01.04.2017г., № 4 от 31.01.2017г., а также Приказов № 84, 85 от 30.12.2016г. положением о премировании работников МБОУ «Школа № 32», положением «Об оказании материальной помощи работникам МБОУ «Школа № 32» отсутствует подтверждение ознакомления работников с указанными локальными нормативными актами; Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; 2. При анализе графика отпусков от 01.12.2017г., выявлено отсутствие ознакомления работников с указанным графиком отпусков; Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; 3. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует запись о трудовой книжке Павлушиной Р.В. Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" . 4. В ходе проведения проверки работодателем предоставлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 21 учителя начальных классов, в последней отсутствует отметка об ознакомлении работника с результатами СОУТ указанного рабочего места; Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 5. В ходе проведения проверки представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 21 учителя начальных классов, которая была проведена 12.10.2012г., срок действия которой истек 12.10.2017г. согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МБОУ "ШКОЛА № 32" (ИНН: 6231036333) , адрес: Школа № 32
Выявленные нарушения (1 шт.):
В ходе анализа документов, представленных работодателем, установлено: 1. В процессе ознакомления с положением об оплате труда от 01.10.2012г., изменений к положению об оплате труда № 6 от 25.01.2018г., № 5 от 01.04.2017г., № 4 от 31.01.2017г., а также Приказов № 84, 85 от 30.12.2016г. положением о премировании работников МБОУ «Школа № 32», положением «Об оказании материальной помощи работникам МБОУ «Школа № 32» отсутствует подтверждение ознакомления работников с указанными локальными нормативными актами; Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; 2. При анализе графика отпусков от 01.12.2017г., выявлено отсутствие ознакомления работников с указанным графиком отпусков; Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; 3. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует запись о трудовой книжке Павлушиной Р.В. Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" . 4. В ходе проведения проверки работодателем предоставлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 21 учителя начальных классов, в последней отсутствует отметка об ознакомлении работника с результатами СОУТ указанного рабочего места; Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 5. В ходе проведения проверки представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 21 учителя начальных классов, которая была проведена 12.10.2012г., срок действия которой истек 12.10.2017г. согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Нарушенный правовой акт:
Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
Статья 360 Трудового кодекса РФ
Выданные предписания:
Ознакомить работников МБОУ «Школа № 32» с Положением об оплате труда от 01.10.2012г., а также Приказов № 84, 85 от 30.12.2016г. положением о премировании работников МБОУ «Школа № 32», положением «Об оказании материальной помощи работникам МБОУ «Школа № 32». Правовые основания: статьи 21, 22 Трудового кодекса РФ. Вручить экземпляр трудового договора № 2 от 01.01.2019г. Павлушиной Р.В. Правовые основания: статьи 21,22, 67 Трудового кодекса РФ. Дополнить книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ «Школа № 32» записью о трудовой книжке Павлушиной Р.В. Правовые основания: статьи 21,22 Трудового кодекса РФ, п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" . Подтвердить факт ознакомления Павлушиной Р.В. с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 21. Правовые основания: статьи 21,22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Дополнить трудовой договор № 2 от 01.01.2019г. условиями труда на рабочем месте в соответствие с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 21. Правовые основания: статьи 21, 22, 57, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Провести специальную оценку условий труда рабочих мест МБОУ «Школа № 32» Правовые основания: статьи 21, 22, 57, 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Школа № 32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-09T00:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в Рязанской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-04-01T09:04:00.0
Длительность КНМ (в днях)
7
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
36
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Черкасов Д.Ю.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе анализа документов, представленных работодателем, установлено: 1. В процессе ознакомления с положением об оплате труда от 01.10.2012г., изменений к положению об оплате труда № 6 от 25.01.2018г., № 5 от 01.04.2017г., № 4 от 31.01.2017г., а также Приказов № 84, 85 от 30.12.2016г. положением о премировании работников МБОУ «Школа № 32», положением «Об оказании материальной помощи работникам МБОУ «Школа № 32» отсутствует подтверждение ознакомления работников с указанными локальными нормативными актами; Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; 2. При анализе графика отпусков от 01.12.2017г., выявлено отсутствие ознакомления работников с указанным графиком отпусков; Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; 3. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует запись о трудовой книжке Павлушиной Р.В. Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" . 4. В ходе проведения проверки работодателем предоставлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 21 учителя начальных классов, в последней отсутствует отметка об ознакомлении работника с результатами СОУТ указанного рабочего места; Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 5. В ходе проведения проверки представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 21 учителя начальных классов, которая была проведена 12.10.2012г., срок действия которой истек 12.10.2017г. согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 03-04-05/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Ознакомить работников МБОУ «Школа № 32» с Положением об оплате труда от 01.10.2012г., а также Приказов № 84, 85 от 30.12.2016г. положением о премировании работников МБОУ «Школа № 32», положением «Об оказании материальной помощи работникам МБОУ «Школа № 32». Правовые основания: статьи 21, 22 Трудового кодекса РФ. Вручить экземпляр трудового договора № 2 от 01.01.2019г. Павлушиной Р.В. Правовые основания: статьи 21,22, 67 Трудового кодекса РФ. Дополнить книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ «Школа № 32» записью о трудовой книжке Павлушиной Р.В. Правовые основания: статьи 21,22 Трудового кодекса РФ, п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" . Подтвердить факт ознакомления Павлушиной Р.В. с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 21. Правовые основания: статьи 21,22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Дополнить трудовой договор № 2 от 01.01.2019г. условиями труда на рабочем месте в соответствие с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 21. Правовые основания: статьи 21, 22, 57, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Провести специальную оценку условий труда рабочих мест МБОУ «Школа № 32» Правовые основания: статьи 21, 22, 57, 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Ознакомлен директор Аксенова В.В. 09.04.2019
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МБОУ "ШКОЛА № 32"
ИНН
6231036333
ОГРН
1036208000432
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-29
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Черкасов Д.Ю.
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-01
Дата окончания проведения мероприятия
2019-04-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в МБОУ "ШКОЛА № 32". Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Провести осмотр и ознакомление с документами организации.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Заявление гражданина.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
62/12-1669-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ