РОСПРОВЕРКИ

Проверка МБОУ "ШКОЛА № 32"
№621902621466

🔢 ИНН:
6231036333
🆔 ОГРН:
1036208000432
📍 Адрес:
Школа № 32
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.04.2019

Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МБОУ "ШКОЛА № 32" (ИНН: 6231036333) , адрес: Школа № 32

Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в МБОУ "ШКОЛА № 32". Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Заявление гражданина.

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В ходе анализа документов, представленных работодателем, установлено: 1. В процессе ознакомления с положением об оплате труда от 01.10.2012г., изменений к положению об оплате труда № 6 от 25.01.2018г., № 5 от 01.04.2017г., № 4 от 31.01.2017г., а также Приказов № 84, 85 от 30.12.2016г. положением о премировании работников МБОУ «Школа № 32», положением «Об оказании материальной помощи работникам МБОУ «Школа № 32» отсутствует подтверждение ознакомления работников с указанными локальными нормативными актами; Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; 2. При анализе графика отпусков от 01.12.2017г., выявлено отсутствие ознакомления работников с указанным графиком отпусков; Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; 3. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует запись о трудовой книжке Павлушиной Р.В. Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" . 4. В ходе проведения проверки работодателем предоставлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 21 учителя начальных классов, в последней отсутствует отметка об ознакомлении работника с результатами СОУТ указанного рабочего места; Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 5. В ходе проведения проверки представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 21 учителя начальных классов, которая была проведена 12.10.2012г., срок действия которой истек 12.10.2017г. согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Нарушенный правовой акт:
  • Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
  • Статья 360 Трудового кодекса РФ
Выданные предписания:
  • Ознакомить работников МБОУ «Школа № 32» с Положением об оплате труда от 01.10.2012г., а также Приказов № 84, 85 от 30.12.2016г. положением о премировании работников МБОУ «Школа № 32», положением «Об оказании материальной помощи работникам МБОУ «Школа № 32». Правовые основания: статьи 21, 22 Трудового кодекса РФ. Вручить экземпляр трудового договора № 2 от 01.01.2019г. Павлушиной Р.В. Правовые основания: статьи 21,22, 67 Трудового кодекса РФ. Дополнить книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ «Школа № 32» записью о трудовой книжке Павлушиной Р.В. Правовые основания: статьи 21,22 Трудового кодекса РФ, п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" . Подтвердить факт ознакомления Павлушиной Р.В. с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 21. Правовые основания: статьи 21,22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Дополнить трудовой договор № 2 от 01.01.2019г. условиями труда на рабочем месте в соответствие с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 21. Правовые основания: статьи 21, 22, 57, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Провести специальную оценку условий труда рабочих мест МБОУ «Школа № 32» Правовые основания: статьи 21, 22, 57, 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Рязанской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Школа № 32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 09.04.2019 00:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в Рязанской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 01.04.2019
Длительность КНМ (в днях) 7
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 36
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черкасов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе анализа документов, представленных работодателем, установлено: 1. В процессе ознакомления с положением об оплате труда от 01.10.2012г., изменений к положению об оплате труда № 6 от 25.01.2018г., № 5 от 01.04.2017г., № 4 от 31.01.2017г., а также Приказов № 84, 85 от 30.12.2016г. положением о премировании работников МБОУ «Школа № 32», положением «Об оказании материальной помощи работникам МБОУ «Школа № 32» отсутствует подтверждение ознакомления работников с указанными локальными нормативными актами; Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; 2. При анализе графика отпусков от 01.12.2017г., выявлено отсутствие ознакомления работников с указанным графиком отпусков; Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; 3. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует запись о трудовой книжке Павлушиной Р.В. Нарушены: ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ; п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" . 4. В ходе проведения проверки работодателем предоставлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 21 учителя начальных классов, в последней отсутствует отметка об ознакомлении работника с результатами СОУТ указанного рабочего места; Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 5. В ходе проведения проверки представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 21 учителя начальных классов, которая была проведена 12.10.2012г., срок действия которой истек 12.10.2017г. согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ № 03-04-05/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.05.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ознакомить работников МБОУ «Школа № 32» с Положением об оплате труда от 01.10.2012г., а также Приказов № 84, 85 от 30.12.2016г. положением о премировании работников МБОУ «Школа № 32», положением «Об оказании материальной помощи работникам МБОУ «Школа № 32». Правовые основания: статьи 21, 22 Трудового кодекса РФ. Вручить экземпляр трудового договора № 2 от 01.01.2019г. Павлушиной Р.В. Правовые основания: статьи 21,22, 67 Трудового кодекса РФ. Дополнить книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них МБОУ «Школа № 32» записью о трудовой книжке Павлушиной Р.В. Правовые основания: статьи 21,22 Трудового кодекса РФ, п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" . Подтвердить факт ознакомления Павлушиной Р.В. с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 21. Правовые основания: статьи 21,22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Дополнить трудовой договор № 2 от 01.01.2019г. условиями труда на рабочем месте в соответствие с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 21. Правовые основания: статьи 21, 22, 57, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Провести специальную оценку условий труда рабочих мест МБОУ «Школа № 32» Правовые основания: статьи 21, 22, 57, 212 Трудового кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». п. 41 разд. VI Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Ознакомлен директор Аксенова В.В. 09.04.2019

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МБОУ "ШКОЛА № 32"
ИНН проверяемого лица 6231036333
ОГРН проверяемого лица 1036208000432

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 29.03.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черкасов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 01.04.2019
Дата окончания проведения мероприятия 26.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в МБОУ "ШКОЛА № 32". Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Провести осмотр и ознакомление с документами организации.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Заявление гражданина.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 62/12-1669-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 29.03.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Статья 360 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой