Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании Приказа руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановой проверки № 14 от 12.03.2019 г. изданный на основании информации поступившей из Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

на основании Приказа руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановой проверки № 14 от 12.03.2019 г. изданный на основании информации поступившей из Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с приказом директора ООО «СЕРВИС-ПЛЮС» Юровского В.С. от 01.10.2018 г. № 6/18 выплата заработной платы должна производиться два раза в месяц: 25 числа текущего месяца (аванс) и 10 числа месяца, следующего за отчетным (окончательный расчет). Вместе с тем, в ходе проведенной проверки установлено, что в Обществе не соблюдаются установленные сроки выплаты заработной платы: 1. Дата окончательного расчета по заработной плате за апрель 2019 г. совпала с выходными днями (с 09.05.2019 г. по 12.05.2019 г.), но начисление и выплата работникам Общества осуществлена не накануне установленного дня выплаты 08.05.2019 г., а после окончания выходных дней - 13.05.2019 г. Начисление и уплата процента (денежной компенсации) работникам в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ не произведены. Нарушены требования ст. ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ. 2. Дата окончательного расчета по заработной плате за февраль 2019 г. совпала с выходными днями (с 08.03.2019 г. по 10.03.2019 г.), но начисление и выплата работникам Общества осуществлена не накануне установленного дня выплаты 07.03.2019 г., а после окончания выходных дней - 11.03.2019 г. Начисление и уплата процента (денежной компенсации) работникам в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ не произведены. Нарушены требования ст. ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ. 3. Дата окончательного расчета по заработной плате за октябрь 2018 г. совпала с выходным днем 10.11.2018 г., но начисление и выплата работникам Общества осуществлена не накануне установленного дня выплаты 09.11.2018 г., а после окончания выходных дней - 12.03.2019 г. Начисление и уплата процента (денежной компенсации) работникам в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ не произведены. Нарушены требования ст. ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Начислить и уплатить работникам Общества процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы заработной платы за апрель 2019 г. за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст.ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ. Начислить и уплатить работникам Общества процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы заработной платы за февраль 2019 г. за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст.ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ. Начислить и уплатить работникам Общества процент (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы заработной платы за октября 2018 г. за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст.ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ.