Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права в ГАУ РО "СШОР "ОЛИМПИЕЦ". Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Обращение № 62/7-1443-19-ОБ от 10.06.2019г.

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Согласно анализу трудового договора № б/н от 03.11.2005 года, заключенного с Ивановской Т.Ю. отсутствуют следующие обязательные условия, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса РФ: дата начала работы: условия труда на рабочем месте;
• Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В процессе ознакомления с локальными нормативными актами организации отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работников с локальными нормативными актами ГАУ РО «СШОР «Олимпиец»
• Согласно пункту 2.2 Трудового договора № б/н от 03.11.2005 года, заключенного с Ивановской Т.Ю. выплата заработной платы производится в следующие сроки: заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачиваются не позднее 5 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. В соответствие с Правилами внутреннего трудового распорядка ГАУ РО «СШОР «Олимпиец» от 10.09.2019г. выплата заработной платы производится в следующие сроки: 20 и 5 числа каждого месяца. Таким образом, установлено противоречие между указанным локальными актами организации.
• Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В ходе анализа трудового договора № б/н от 03.11.2005 года, заключенного с Ивановской Т.Ю. отсутствуют сведения, подтверждающие вручения экземпляра трудового договору работнику.
• Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако согласно пункту 2.2 Трудового договора № б/н от 03.11.2005 года, заключенного с Ивановской Т.Ю. выплата заработной платы производится в следующие сроки: заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачиваются не позднее 5 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ;
• Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 68 Трудового кодекса РФ;
• Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ;
• Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 67 Трудового кодекса РФ;
• Статья 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Дополнить трудовой договор работника Ивановской Т.Ю. недостающими обязательными сведениями: условия труда на рабочем месте; дата начала работы. Основание: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ.
• Подтвердить факт ознакомления работников ГАУ ДО СДЮСШОР «Олимпиец» со следующими локальными актами организации, регулирующими систему и формы оплаты труда: Положение о стимулирующих выплатах работникам Государственного автономного учреждения Рязанской области «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимпиец» от 31.08.2018г. № 388/1; Положение об оплате труда работников Государственного автономного учреждения Рязанской области «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимпиец» от 31.08.2018г. № 388/1.
• Привести в соответствие положения о сроках выплаты заработной платы в локальных актах организации и в трудовом договоре, заключенном с Ивановской Т.Ю. 03.11.2005г.
• Подтвердить факт вручения экземпляра трудового договора Ивановской Т.Ю. заключенного 03.11.2005г. Основание: ст. ст. 21, 22, 67 Трудового кодекса РФ.