настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ».
задачами настоящей проверки являются:
обеспечен... Еще...настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ».
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
Согласно разделу 3 Положения об оплате труда работников ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» заработная плата выплачивается в следующие сроки: не позднее 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца не позднее 10-го числа следующего месяца. согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации ... Еще...Согласно разделу 3 Положения об оплате труда работников ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» заработная плата выплачивается в следующие сроки: не позднее 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца не позднее 10-го числа следующего месяца. согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» заработная плата работникам выплачивается в следующие сроки: до 10 числа каждого месяца, до 25 числа каждого месяца. Вместе с этим, согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачива... Еще...Согласно п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» заработная плата работникам выплачивается в следующие сроки: до 10 числа каждого месяца, до 25 числа каждого месяца. Вместе с этим, согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно анализу Трудового договора № 0000000072 от 21.06.2013г. отсутствуют следующие обязательные требования:
условия труда на рабочем месте.
Место работы.
В соответствии с п. 5.3 Трудового договора № 0000000072 от 21.06.2013г. выплата заработной платы производится в следующие сроки: 20-го и 10-го числа каждого месяца. В связи с этим, установлено противоречие в установлении дней выплаты заработной платы в локальных нормативных актах организации и в тру... Еще...В соответствии с п. 5.3 Трудового договора № 0000000072 от 21.06.2013г. выплата заработной платы производится в следующие сроки: 20-го и 10-го числа каждого месяца. В связи с этим, установлено противоречие в установлении дней выплаты заработной платы в локальных нормативных актах организации и в трудовом договоре работника.
Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» (ИНН: 6211007493) , адрес: ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ»
Выявленные нарушения (4 шт.):
Согласно разделу 3 Положения об оплате труда работников ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» заработная плата выплачивается в следующие сроки: не позднее 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца не позднее 10-го числа следующего месяца. согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» заработная плата работникам выплачивается в следующие сроки: до 10 числа каждого месяца, до 25 числа каждого месяца. Вместе с этим, согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно анализу Трудового договора № 0000000072 от 21.06.2013г. отсутствуют следующие обязательные требования:
условия труда на рабочем месте.
Место работы.
В соответствии с п. 5.3 Трудового договора № 0000000072 от 21.06.2013г. выплата заработной платы производится в следующие сроки: 20-го и 10-го числа каждого месяца. В связи с этим, установлено противоречие в установлении дней выплаты заработной платы в локальных нормативных актах организации и в трудовом договоре работника.
Нарушенный правовой акт:
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Статья 360 ТК РФ
Выданные предписания:
Дополнить трудовой договор № 0000000072 от 21.06.2013г., заключенного с работником Самусенко М.И. недостающими обязательными сведениями.
Основание: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Привести в соответствие положения о сроках выплаты заработной платы в локальных нормативных актах организации и в трудовом договоре Самусенко М.И. № 0000000072 от 21.06.2013г.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ»
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-07-30T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в Рязанской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-07-26T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Черкасов Д.Ю.
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно разделу 3 Положения об оплате труда работников ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» заработная плата выплачивается в следующие сроки: не позднее 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца не позднее 10-го числа следующего месяца. согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» заработная плата работникам выплачивается в следующие сроки: до 10 числа каждого месяца, до 25 числа каждого месяца. Вместе с этим, согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно анализу Трудового договора № 0000000072 от 21.06.2013г. отсутствуют следующие обязательные требования:
условия труда на рабочем месте.
Место работы.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с п. 5.3 Трудового договора № 0000000072 от 21.06.2013г. выплата заработной платы производится в следующие сроки: 20-го и 10-го числа каждого месяца. В связи с этим, установлено противоречие в установлении дней выплаты заработной платы в локальных нормативных актах организации и в трудовом договоре работника.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
ПРЕДПИСАНИЕ № 03-04-27/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Дополнить трудовой договор № 0000000072 от 21.06.2013г., заключенного с работником Самусенко М.И. недостающими обязательными сведениями.
Основание: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
ПРЕДПИСАНИЕ № 03-04-27/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Привести в соответствие положения о сроках выплаты заработной платы в локальных нормативных актах организации и в трудовом договоре Самусенко М.И. № 0000000072 от 21.06.2013г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ»
ИНН
6211007493
ОГРН
1106214000848
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-07-26
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ»
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Черкасов Д.Ю.
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-07-08
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ».
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Провести осмотр и ознакомление с документами организации, указанными в п. 13 данного распоряжения
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Обращение № 62/7-1590-19-ОБ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
62/12-3840-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
