Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ». задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Обращение № 62/7-1590-19-ОБ

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Согласно разделу 3 Положения об оплате труда работников ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» заработная плата выплачивается в следующие сроки: не позднее 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца не позднее 10-го числа следующего месяца. согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• Согласно п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКО-ЗОЛОПРОДУКТ РЯЗАНЬ» заработная плата работникам выплачивается в следующие сроки: до 10 числа каждого месяца, до 25 числа каждого месяца. Вместе с этим, согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• Согласно анализу Трудового договора № 0000000072 от 21.06.2013г. отсутствуют следующие обязательные требования: условия труда на рабочем месте. Место работы.
• В соответствии с п. 5.3 Трудового договора № 0000000072 от 21.06.2013г. выплата заработной платы производится в следующие сроки: 20-го и 10-го числа каждого месяца. В связи с этим, установлено противоречие в установлении дней выплаты заработной платы в локальных нормативных актах организации и в трудовом договоре работника.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
• Статья 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Дополнить трудовой договор № 0000000072 от 21.06.2013г., заключенного с работником Самусенко М.И. недостающими обязательными сведениями. Основание: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
• Привести в соответствие положения о сроках выплаты заработной платы в локальных нормативных актах организации и в трудовом договоре Самусенко М.И. № 0000000072 от 21.06.2013г.