РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИП Порунков А.А.
№621903005213

🔢 ИНН:
622000637794
🆔 ОГРН:
304622001300013
📍 Адрес:
391052, Рязанская область, Спасский район, село Петровичи
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.08.2019

Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ИП Порунков А.А. (ИНН: 622000637794) , адрес: 391052, Рязанская область, Спасский район, село Петровичи

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права у ИП Порункова А.А. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение № 62/7-2061-19-ОБ от 19 августа 2019 года

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • 1. В трудовом договоре № ПА0000009 от 08.07.2019г. отсутствует подпись работника, а также отметка, подтверждающая вручение экземпляра трудового договора работнику. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 67 Трудового кодекса РФ. 2. Согласно п. 4.4 трудового договора № ПА0000009 от 08.07.2019г. выплата заработной платы производится в следующие сроки: не позднее 10-го и 20-го каждого месяца. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 67, 136 Трудового кодекса РФ. 3. Согласно анализу Приказа о приеме на работу Патрикеевой О.Ю. № ПА000000009 от 08.07.2019г. отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомления работника с указанным приказом. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 68 Трудового кодекса РФ. 4. В Приказе № 000000018 от 01.08.2019г. о прекращении трудовых отношений с Патрикеевой О.Ю. отсутствует отметка об ознакомлении работника с содержанием приказа. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 84.1 Трудового кодекса РФ. 5. Согласно анализу карты № 4 специальной оценки условий труда по должности кассира в ТД «Бонус» отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника Патрикееву О.Ю. с условиями труда на рабочем месте. Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 6. Согласно анализу карты № 4 специальной оценки условий труда по должности кассира в ТД «Бонус» отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника Алютина Г.Ю. с условиями труда на рабочем месте. Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  • 7. Согласно анализу карты № 4 специальной оценки условий труда по должности кассира в ТД «Бонус» отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника Ефанова И.Ю. с условиями труда на рабочем месте. Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 8. Согласно анализу карты № 4 специальной оценки условий труда по должности кассира в ТД «Бонус» отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника Никитиной А.В. с условиями труда на рабочем месте. Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 9. Согласно п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка ИП Порункова А.А. от 09.10.2017г. выплата заработной платы производится в следующие сроки: 10-го и 20-го числа каждого месяца. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт:
  • Статья 360 ТК РФ
Выданные предписания:
  • Установить дни выплаты заработной платы работникам у ИП Порункова А.А. в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства РФ Правовые основания: статьи 21, 22, 136, Трудового кодекса РФ. Подтвердить факт ознакомления работников ИП Порункова А.А. с картой № 4 специальной оценки условий труда по должности кассира в ТД «Бонус» г. Сасово Правовые основания: статьи 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Рязанской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 391052, Рязанская область, Спасский район, село Петровичи
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 10.09.2019 11:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в Рязанской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 10.09.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черкасов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В трудовом договоре № ПА0000009 от 08.07.2019г. отсутствует подпись работника, а также отметка, подтверждающая вручение экземпляра трудового договора работнику. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 67 Трудового кодекса РФ. 2. Согласно п. 4.4 трудового договора № ПА0000009 от 08.07.2019г. выплата заработной платы производится в следующие сроки: не позднее 10-го и 20-го каждого месяца. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 67, 136 Трудового кодекса РФ. 3. Согласно анализу Приказа о приеме на работу Патрикеевой О.Ю. № ПА000000009 от 08.07.2019г. отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомления работника с указанным приказом. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 68 Трудового кодекса РФ. 4. В Приказе № 000000018 от 01.08.2019г. о прекращении трудовых отношений с Патрикеевой О.Ю. отсутствует отметка об ознакомлении работника с содержанием приказа. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 84.1 Трудового кодекса РФ. 5. Согласно анализу карты № 4 специальной оценки условий труда по должности кассира в ТД «Бонус» отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника Патрикееву О.Ю. с условиями труда на рабочем месте. Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 6. Согласно анализу карты № 4 специальной оценки условий труда по должности кассира в ТД «Бонус» отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника Алютина Г.Ю. с условиями труда на рабочем месте. Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7. Согласно анализу карты № 4 специальной оценки условий труда по должности кассира в ТД «Бонус» отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника Ефанова И.Ю. с условиями труда на рабочем месте. Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 8. Согласно анализу карты № 4 специальной оценки условий труда по должности кассира в ТД «Бонус» отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работника Никитиной А.В. с условиями труда на рабочем месте. Нарушены: ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 9. Согласно п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка ИП Порункова А.А. от 09.10.2017г. выплата заработной платы производится в следующие сроки: 10-го и 20-го числа каждого месяца. Нарушены требования: ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ПРЕДПИСАНИЕ № 03-04-31/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 21.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить дни выплаты заработной платы работникам у ИП Порункова А.А. в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства РФ Правовые основания: статьи 21, 22, 136, Трудового кодекса РФ. Подтвердить факт ознакомления работников ИП Порункова А.А. с картой № 4 специальной оценки условий труда по должности кассира в ТД «Бонус» г. Сасово Правовые основания: статьи 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ИП Порунков А.А.
ИНН проверяемого лица 622000637794
ОГРН проверяемого лица 304622001300013

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черкасов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 22.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 18.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права у ИП Порункова А.А. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Обращение № 62/7-2061-19-ОБ от 19 августа 2019 года
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 62/7-2061-19-ОБ/12-4861-И/2019-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 21.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Статья 360 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой