Причина проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАБОРЬЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, Письменное обращение гражданина Зенкиной А.В. №62/7-2458-19-ОБ от 01.10.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов.

Цели, задачи проверки:

Иные

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушении ст. 22, 123 Трудового кодекса РФ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЗАБОРЬЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ не определяется очередность предоставления оплачиваемых отпусков работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, а именно график отпусков не составляется и не утверждается, что подтверждается отсутствием (непредставлением) подтверждающих документов на момент проведения проверки. 2. В нарушении ст. 22, 123 Трудового кодекса РФ Зенкина А.В. не извещена под роспись не позднее, чем за две недели до начала ежегодных оплачиваемых отпусков предоставленных в 2019 году, что подтверждается отсутствием (непредставлением) подтверждающих документов на момент проведения проверки. 3. В нарушении 22, 320 ТК РФ, п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" в АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ЗАБОРЬЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЯЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ женщины, осуществляют трудовую деятельность - 40 часов в неделю, вместо положенных 36 часов.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ
• Конвенция Международной организации труда№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ, абз. 6 части 7 ст. 360 Трудовой кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости№ 179 от 31 марта 2017., Федеральный закон № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"), Федеральный закон № 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке: ст. ст. 22, 57, 123, 136, 212 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• Устранить выявленные нарушения