РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "КАДОМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»
№621903871652

🔢 ИНН:
6203000670
🆔 ОГРН:
1026201404240
📍 Адрес:
391671, Рязанская область, Кадомский район, р.п. Кадом, ул. Касимовская, д.58
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.10.2019

Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "КАДОМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» (ИНН: 6203000670) , адрес: 391671, Рязанская область, Кадомский район, р.п. Кадом, ул. Касимовская, д.58

Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

приказа И.о. руководителя Роструда И.И. Шкловца от 09 июля 2019 г. № 185, изданный во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555 в соответствием с абз. 7 части 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ.

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • В ГБУ РО «Кадомская РБ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Так, согласно ознакомлению с личной карточкой учета выдачи СИЗ фельдшеру ГБУ РО «Кадомская РБ» Четыркиной Л.В. отсутствуют указания на нормативные правовые акты, являющиеся основанием для выдачи работнику тех или иных средств индивидуальной защиты, а также отсутствует перечень СИЗ, а именно: костюм летний из смешанных тканей, костюм зимний с синтетическим утеплителем, головной убор летний/зимний, ботинки кожаные или туфли кожаные.
  • Согласно п.1.5 Трудового договора № 51, заключенного между работником Силаевой Е.С. и ГБУ РО «Кадомская РБ» 15.09.2014г. заработная плата выплачивается в следующие сроки: 22-го числа каждого месяца аванс, 7-го числа каждого месяца основная часть заработной платы. Между тем, согласно приложению к коллективному договору ГБУ РО «Кадомская РБ» выплата заработной платы в учреждении производится в следующие сроки: 24-ого и 09-ого числа каждого месяца. Таким образом, сроки выплаты заработной платы в указанных локальных нормативных актах ГБУ РО «Кадомская РБ», противоречат между собой.
  • Согласно п.1.5 Трудового договора № 3, заключенного между работником Красильниковой Н.В. и ГБУ РО «Кадомская РБ» 11.01.2013г. заработная плата выплачивается в следующие сроки: 18-го числа каждого месяца аванс, 4-го числа каждого месяца основная часть заработной платы. Между тем, согласно приложению к коллективному договору ГБУ РО «Кадомская РБ» выплата заработной платы в учреждении производится в следующие сроки: 24-ого и 09-ого числа каждого месяца. Таким образом, сроки выплаты заработной платы в указанных локальных нормативных актах ГБУ РО «Кадомская РБ», противоречат между собой.
  • средств индивидуальной защиты (СИЗ). Так, согласно ознакомлению с личной карточкой учета выдачи СИЗ водителю СМП ГБУ РО «Кадомская РБ» Лужечкова И.Н. отсутствуют указания на нормативные правовые акты, являющиеся основанием для выдачи работнику тех или иных средств индивидуальной защиты, а также отсутствует перечень СИЗ, а именно: костюм летний из смешанных тканей, костюм зимний с синтетическим утеплителем, ботинки кожаные.
  • В ГБУ РО «Кадомская РБ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Так, согласно ознакомлению с личной карточкой учета выдачи СИЗ водителю СМП ГБУ РО «Кадомская РБ» Алексашина А.Е. отсутствуют указания на нормативные правовые акты, являющиеся основанием для выдачи работнику тех или иных средств индивидуальной защиты, а также отсутствует перечень СИЗ, а именно: костюм летний из смешанных тканей, костюм зимний с синтетическим утеплителем, ботинки кожаные, рукавицы комбинированные, жилет сигнальный.
  • Согласно п.1.5 Трудового договора № 239, заключенного между работником Алексашиным А.Е. и ГБУ РО «Кадомская РБ» 28.12.2015г. заработная плата выплачивается в следующие сроки: 20-го числа каждого месяца аванс, 7-го числа каждого месяца основная часть заработной платы. Между тем, согласно приложению к коллективному договору ГБУ РО «Кадомская РБ» выплата заработной платы в учреждении производится в следующие сроки: 24-ого и 09-ого числа каждого месяца. Таким образом, сроки выплаты заработной платы в указанных локальных нормативных актах ГБУ РО «Кадомская РБ», противоречат между собой.
  • В ГБУ РО «Кадомская РБ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Так, согласно ознакомлению с личной карточкой учета выдачи СИЗ фельдшеру ГБУ РО «Кадомская РБ» Силаевой Е.С. отсутствуют указания на нормативные правовые акты, являющиеся основанием для выдачи работнику тех или иных средств индивидуальной защиты, а также отсутствует перечень СИЗ, а именно: костюм летний из смешанных тканей, костюм зимний с синтетическим утеплителем, головной убор летний/зимний, ботинки кожаные или туфли кожаные.
Нарушенный правовой акт:
  • Нарушены требования ст. ст. 21, 22, 212. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н., п. 14 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
  • Нарушены требования: ст. ст. 21. 22, 136 Трудового кодекса РФ.
  • Нарушены требования ст. ст. 21, 22, 212. 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики".
  • Статья 360 ТК РФ
Выданные предписания:
  • Привести в соответствие положения о сроках выплаты заработной платы в локальных нормативных актах организации и в трудовых договорах работников ГБУ РО «Кадомская РБ». Основание: ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ.
  • Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, а именно: вести личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты с заполнением всех строк, предусмотренных утвержденной формой. Нарушены требования ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Рязанской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 391671, Рязанская область, Кадомский район, р.п. Кадом, ул. Касимовская, д.58
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Обособленное структурное подразделение

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 11.11.2019 13:00:00
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в Рязанской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 11.11.2019
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черкасов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУ РО «Кадомская РБ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Так, согласно ознакомлению с личной карточкой учета выдачи СИЗ фельдшеру ГБУ РО «Кадомская РБ» Четыркиной Л.В. отсутствуют указания на нормативные правовые акты, являющиеся основанием для выдачи работнику тех или иных средств индивидуальной защиты, а также отсутствует перечень СИЗ, а именно: костюм летний из смешанных тканей, костюм зимний с синтетическим утеплителем, головной убор летний/зимний, ботинки кожаные или туфли кожаные.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п.1.5 Трудового договора № 51, заключенного между работником Силаевой Е.С. и ГБУ РО «Кадомская РБ» 15.09.2014г. заработная плата выплачивается в следующие сроки: 22-го числа каждого месяца аванс, 7-го числа каждого месяца основная часть заработной платы. Между тем, согласно приложению к коллективному договору ГБУ РО «Кадомская РБ» выплата заработной платы в учреждении производится в следующие сроки: 24-ого и 09-ого числа каждого месяца. Таким образом, сроки выплаты заработной платы в указанных локальных нормативных актах ГБУ РО «Кадомская РБ», противоречат между собой.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п.1.5 Трудового договора № 3, заключенного между работником Красильниковой Н.В. и ГБУ РО «Кадомская РБ» 11.01.2013г. заработная плата выплачивается в следующие сроки: 18-го числа каждого месяца аванс, 4-го числа каждого месяца основная часть заработной платы. Между тем, согласно приложению к коллективному договору ГБУ РО «Кадомская РБ» выплата заработной платы в учреждении производится в следующие сроки: 24-ого и 09-ого числа каждого месяца. Таким образом, сроки выплаты заработной платы в указанных локальных нормативных актах ГБУ РО «Кадомская РБ», противоречат между собой.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) средств индивидуальной защиты (СИЗ). Так, согласно ознакомлению с личной карточкой учета выдачи СИЗ водителю СМП ГБУ РО «Кадомская РБ» Лужечкова И.Н. отсутствуют указания на нормативные правовые акты, являющиеся основанием для выдачи работнику тех или иных средств индивидуальной защиты, а также отсутствует перечень СИЗ, а именно: костюм летний из смешанных тканей, костюм зимний с синтетическим утеплителем, ботинки кожаные.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУ РО «Кадомская РБ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Так, согласно ознакомлению с личной карточкой учета выдачи СИЗ водителю СМП ГБУ РО «Кадомская РБ» Алексашина А.Е. отсутствуют указания на нормативные правовые акты, являющиеся основанием для выдачи работнику тех или иных средств индивидуальной защиты, а также отсутствует перечень СИЗ, а именно: костюм летний из смешанных тканей, костюм зимний с синтетическим утеплителем, ботинки кожаные, рукавицы комбинированные, жилет сигнальный.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно п.1.5 Трудового договора № 239, заключенного между работником Алексашиным А.Е. и ГБУ РО «Кадомская РБ» 28.12.2015г. заработная плата выплачивается в следующие сроки: 20-го числа каждого месяца аванс, 7-го числа каждого месяца основная часть заработной платы. Между тем, согласно приложению к коллективному договору ГБУ РО «Кадомская РБ» выплата заработной платы в учреждении производится в следующие сроки: 24-ого и 09-ого числа каждого месяца. Таким образом, сроки выплаты заработной платы в указанных локальных нормативных актах ГБУ РО «Кадомская РБ», противоречат между собой.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ГБУ РО «Кадомская РБ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Так, согласно ознакомлению с личной карточкой учета выдачи СИЗ фельдшеру ГБУ РО «Кадомская РБ» Силаевой Е.С. отсутствуют указания на нормативные правовые акты, являющиеся основанием для выдачи работнику тех или иных средств индивидуальной защиты, а также отсутствует перечень СИЗ, а именно: костюм летний из смешанных тканей, костюм зимний с синтетическим утеплителем, головной убор летний/зимний, ботинки кожаные или туфли кожаные.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования ст. ст. 21, 22, 212. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н., п. 14 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03-04-38/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести в соответствие положения о сроках выплаты заработной платы в локальных нормативных актах организации и в трудовых договорах работников ГБУ РО «Кадомская РБ». Основание: ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. ст. 21. 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. ст. 21. 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования ст. ст. 21, 22, 212. 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования ст. ст. 21, 22, 212. 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", Приказ Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования: ст. ст. 21. 22, 136 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 03-04-38/18-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, а именно: вести личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты с заполнением всех строк, предусмотренных утвержденной формой. Нарушены требования ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушены требования ст. ст. 21, 22, 212. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н., п. 14 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате Ознакомлен и.о. главного врача

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "КАДОМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА»
ИНН проверяемого лица 6203000670
ОГРН проверяемого лица 1026201404240

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Черкасов Д.Ю.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 14.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия 11.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ - провести осмотр и ознакомление с документами организации, указанными в п. 13 данного распоряжения (с 14.10.2019 г. по 11.11.2019 г.); - провести осмотр всего имущественного комплекса организации (с 14.10.2019 г. по 11.11.2019 г.).

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ приказа И.о. руководителя Роструда И.И. Шкловца от 09 июля 2019 г. № 185, изданный во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555 в соответствием с абз. 7 части 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 62/2-16-19-ПР/12-5913-И/2019-1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 10.10.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Статья 360 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой