391030, Рязанская область, г. Рыбное, пл. Ленина, д. 13
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.09.2019
🎯
Основание проведения
надзор, защита трудовых прав, обязательные требования в сфере труда
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ водители отделения скорой медицинской помощи не обеспечиваются костюмами из смешанных тканей 1-го класса защиты в соответствии со сроками носкости, установленными «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работник... Еще...1. В нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ водители отделения скорой медицинской помощи не обеспечиваются костюмами из смешанных тканей 1-го класса защиты в соответствии со сроками носкости, установленными «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам ».
2. Документы системы управления охраной труда, не разработаны в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, что является нарушением работодателем ст. 212 ТК РФ: «работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда».
3. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте с водителями в отделении скорой медицинской помощи в нарушение требований п. 10 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018г. № 59н, проводится реже одного раза в три месяца.
4. В нарушение п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н, в личных карточках учета выдачи работникам СМП средств индивидуальной защиты не отражаются параметрические сведения работника, а также основание для обеспечения СИЗ и перечень СИЗ в соответствии с типовыми нормами для обеспечения.
5. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками, не включены обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается работу в соответствующих условиях.
- условия, определяющие характер работы.
Дополнительные условия в трудовые договора соглашением сторон в письменной форме на день проверки не оформлены.
Государственная инспекция труда в Рязанской области 30.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГБУ РО "Рыбновская районная больница" (ИНН: 6213004561) , адрес: 391030, Рязанская область, г. Рыбное, пл. Ленина, д. 13
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ водители отделения скорой медицинской помощи не обеспечиваются костюмами из смешанных тканей 1-го класса защиты в соответствии со сроками носкости, установленными «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам ».
2. Документы системы управления охраной труда, не разработаны в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, что является нарушением работодателем ст. 212 ТК РФ: «работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда».
3. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте с водителями в отделении скорой медицинской помощи в нарушение требований п. 10 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018г. № 59н, проводится реже одного раза в три месяца.
4. В нарушение п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н, в личных карточках учета выдачи работникам СМП средств индивидуальной защиты не отражаются параметрические сведения работника, а также основание для обеспечения СИЗ и перечень СИЗ в соответствии с типовыми нормами для обеспечения.
5. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками, не включены обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается работу в соответствующих условиях.
- условия, определяющие характер работы.
Дополнительные условия в трудовые договора соглашением сторон в письменной форме на день проверки не оформлены.
Выданные предписания:
1. Водителей отделения скорой медицинской помощи обеспечивать костюмами из смешанных тканей 1-го класса защиты в соответствии со сроками носкости, установленными «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам ».
Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ.3.
2. Разработать документы системы управления охраной труда в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, и обеспечить функционирование системы управления охраной труда.
Основание: ст. 212 ТК РФ.
3 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте с водителями проводить не реже одного раза в три месяца.
Основание: п. 10 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018г. № 59н.
4. В личных карточках учета выдачи работникам СМП средств индивидуальной защиты отражать параметрические сведения работника, а также основание для обеспечения соответствующими СИЗ и перечень СИЗ в соответствии с типовыми нормами для обеспечения.
Основание: п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н.
5. В трудовые договора, заключаемые с работниками включить обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается работу в соответствующих условиях.
- условия, определяющие характер работы.
Дополнительные условия в ранее заключенные трудовые договора с работниками оформить соглашением сторон в письменной форме.
Основание: ст. 57 ТК РФ.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
391030, Рязанская область, г. Рыбное, пл. Ленина, д. 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-10-22T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в РО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-10-21T11:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Акименко Е.В.
Должность
инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ст. ст. 212, 221 ТК РФ водители отделения скорой медицинской помощи не обеспечиваются костюмами из смешанных тканей 1-го класса защиты в соответствии со сроками носкости, установленными «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам ».
2. Документы системы управления охраной труда, не разработаны в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, что является нарушением работодателем ст. 212 ТК РФ: «работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда».
3. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте с водителями в отделении скорой медицинской помощи в нарушение требований п. 10 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018г. № 59н, проводится реже одного раза в три месяца.
4. В нарушение п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н, в личных карточках учета выдачи работникам СМП средств индивидуальной защиты не отражаются параметрические сведения работника, а также основание для обеспечения СИЗ и перечень СИЗ в соответствии с типовыми нормами для обеспечения.
5. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками, не включены обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается работу в соответствующих условиях.
- условия, определяющие характер работы.
Дополнительные условия в трудовые договора соглашением сторон в письменной форме на день проверки не оформлены.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Привлечены к ответственности в виде административного штрафа должностные лица, в виде предупреждения - юридическое лицо.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
02-04-23/14-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-22
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-11
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
1. Водителей отделения скорой медицинской помощи обеспечивать костюмами из смешанных тканей 1-го класса защиты в соответствии со сроками носкости, установленными «Типо выми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам ».
Основание: ст. ст. 212, 221 ТК РФ.3.
2. Разработать документы системы управления охраной труда в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, и обеспечить функционирование системы управления охраной труда.
Основание: ст. 212 ТК РФ.
3 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте с водителями проводить не реже одного раза в три месяца.
Основание: п. 10 «Правил по охране труда на автомобильном транспорте», утвержденных приказом Минтруда России от 06.02.2018г. № 59н.
4. В личных карточках учета выдачи работникам СМП средств индивидуальной защиты отражать параметрические сведения работника, а также основание для обеспечения соответствующими СИЗ и перечень СИЗ в соответствии с типовыми нормами для обеспечения.
Основание: п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н.
5. В трудовые договора, заключаемые с работниками включить обязательные условия:
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается работу в соответствующих условиях.
- условия, определяющие характер работы.
Дополнительные условия в ранее заключенные трудовые договора с работниками оформить соглашением сторон в письменной форме.
Основание: ст. 57 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Гуреев Юрий Викторович
Должность
главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГБУ РО "Рыбновская районная больница"
ИНН
6213004561
ОГРН
1026200702604
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-09-16
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Акименко Е.В.
Должность
госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-30
Дата окончания проведения мероприятия
2019-10-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
надзор, защита трудовых прав, обязательные требования в сфере труда
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
02/647/14-19
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ