настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых
актов, содержащих нормы трудового права ТСЖ «Окские зори». Основание: письменное заявление Черняева А.В. от 10.10.2019 г.... Еще...настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых
актов, содержащих нормы трудового права ТСЖ «Окские зори». Основание: письменное заявление Черняева А.В. от 10.10.2019 г. №62/7-2566-19-ОБ
задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых
прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
1. В трудовом договоре, заключенном с Черняевым А.В. от 01.06.2016 г. №1, не указаны все обязательные сведения и условия, а именно условия труда на рабочем месте. Нарушены: ст. ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.
2. Работодателем ненадлежащим образом ведутся журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, а также регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда. Так, для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им... Еще...2. Работодателем ненадлежащим образом ведутся журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, а также регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда. Так, для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Вместе с тем, 01.06.2016 г. Черняев А.В. принят на работу в ТСЖ «Окские зори», вводный инструктаж проводился с ним, а также с другими работниками ТСЖ «Окские зори» неоднократно, о чем свидетельствуют записи в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда ТСЖ «Окские зори». Кроме того, 10.10.2019 г. с Черняевым А.В. проведен инструктаж по охране труда и технике безопасности. Вместе с тем, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда графа «вид инструктажа» не заполнена. Нарушены: ст. 22 Трудового кодекса РФ, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).
Государственная инспекция труда в Рязанской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "ОКСКИЕ ЗОРИ" (ИНН: 6234066093) , адрес: 390048, РЯЗАНСКАЯ, РЯЗАНЬ, БОЛЬШАЯ, 94, ПОМЕЩЕНИЕ Н78
Выявленные нарушения (2 шт.):
1. В трудовом договоре, заключенном с Черняевым А.В. от 01.06.2016 г. №1, не указаны все обязательные сведения и условия, а именно условия труда на рабочем месте. Нарушены: ст. ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.
2. Работодателем ненадлежащим образом ведутся журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, а также регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда. Так, для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Вместе с тем, 01.06.2016 г. Черняев А.В. принят на работу в ТСЖ «Окские зори», вводный инструктаж проводился с ним, а также с другими работниками ТСЖ «Окские зори» неоднократно, о чем свидетельствуют записи в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда ТСЖ «Окские зори». Кроме того, 10.10.2019 г. с Черняевым А.В. проведен инструктаж по охране труда и технике безопасности. Вместе с тем, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда графа «вид инструктажа» не заполнена. Нарушены: ст. 22 Трудового кодекса РФ, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).
Нарушенный правовой акт:
ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ
ст. 22 Трудового кодекса РФ, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).
Трудовой кодекс РФ
Выданные предписания:
Принять меры для выявления и устранения причин и условий, способствовавших совершению отмеченных нарушений трудового законодательства РФ, вплоть до привлечения виновных работников к дисциплинарной ответственности. Основание: ст. 419 Трудового кодекса РФ.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-11-07T08:45:00.415
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Рязанской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-11-07T08:46:00.713
Длительность КНМ (в днях)
18
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Козина Юлия Николаевна
Должность
заместитель начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В трудовом договоре, заключенном с Черняевым А.В. от 01.06.2016 г. №1, не указаны все обязательные сведения и условия, а именно условия труда на рабочем месте. Нарушены: ст. ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. Работодателем ненадлежащим образом ведутся журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, а также регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда. Так, для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Вместе с тем, 01.06.2016 г. Черняев А.В. принят на работу в ТСЖ «Окские зори», вводный инструктаж проводился с ним, а также с другими работниками ТСЖ «Окские зори» неоднократно, о чем свидетельствуют записи в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда ТСЖ «Окские зори». Кроме того, 10.10.2019 г. с Черняевым А.В. проведен инструктаж по охране труда и технике безопасности. Вместе с тем, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда графа «вид инструктажа» не заполнена. Нарушены: ст. 22 Трудового кодекса РФ, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 03-04-03/13-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-07
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Принять меры для выявления и устранения причин и условий, способствовавших совершению отмеченных нарушений трудового законодательства РФ, вплоть до привлечения виновных работников к дисциплинарной ответственности. Основание: ст. 419 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 22 Трудового кодекса РФ, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ "ОКСКИЕ ЗОРИ"
ИНН
6234066093
ОГРН
1096234001214
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2009-02-16
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315850435
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Рязанской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026200955967
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Козина Юлия Николаевна
Должность
заместитель начальника отдела надзора в сфере труда и социальной защиты
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-10-14
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора
за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых
актов, содержащих нормы трудового права ТСЖ «Окские зори». Основание: письменное заявление Черняева А.В. от 10.10.2019 г. №62/7-2566-19-ОБ
задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых
прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Провести просмотр и ознакомление с документами организации
Дата начала
2019-10-14
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-11
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Иные
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
62/7-2566-19-ОБ/12-5933-И/17
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ