Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права ТСЖ «Окские зори». Основание: письменное заявление Черняева А.В. от 10.10.2019 г. №62/7-2566-19-ОБ задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Иные

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В трудовом договоре, заключенном с Черняевым А.В. от 01.06.2016 г. №1, не указаны все обязательные сведения и условия, а именно условия труда на рабочем месте. Нарушены: ст. ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.
• 2. Работодателем ненадлежащим образом ведутся журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, а также регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда. Так, для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда. Вместе с тем, 01.06.2016 г. Черняев А.В. принят на работу в ТСЖ «Окские зори», вводный инструктаж проводился с ним, а также с другими работниками ТСЖ «Окские зори» неоднократно, о чем свидетельствуют записи в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда ТСЖ «Окские зори». Кроме того, 10.10.2019 г. с Черняевым А.В. проведен инструктаж по охране труда и технике безопасности. Вместе с тем, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда графа «вид инструктажа» не заполнена. Нарушены: ст. 22 Трудового кодекса РФ, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ
• ст. 22 Трудового кодекса РФ, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).
• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Принять меры для выявления и устранения причин и условий, способствовавших совершению отмеченных нарушений трудового законодательства РФ, вплоть до привлечения виновных работников к дисциплинарной ответственности. Основание: ст. 419 Трудового кодекса РФ.