Причина проверки:

5. Настоящая проверка проводится в рамках федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; реестровый номер: 10001244260 (наименование вида (видов) государственного контроля (надзора), муниципального контроля, реестровый(ые) номер(а) функции(й) в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)») 6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО "КОМПАНИЯ ГЕРМЕС". Основание: Письменное обращение гражданина Лагунова Д.А. №62/7-2842-19-ОБ от 12.11.2019

Цели, задачи проверки:

Иные

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 22, 193 Трудового кодекса РФ нарушена процедура увольнения Лагунов Д.А. по подп. «а» п.6, ч. 1, ст. 81 ТК РФ, а именно не составлен акт об отказе дачи объяснения, что подтверждается отсутствием вышеуказанного документа на момент проведения проверки. По данному нарушению 02.12.2019 Сухоложским городским судом Свердловской области вынесено решение по делу № 2-779/2019. На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. 357 Трудового кодекса РФ, у Государственной инспекции труда в Рязанской области отсутствуют основания для выдачи предписания об устранении допущенных нарушений. 2. В нарушение ст. 22, 84.1 Трудового кодекса РФ Лагунову Д.А. н в день расторжения трудового договора 16.07.2019 не направлено уведомление о получении трудовой книжки. Данное уведомление направлено 23.07.2019, что подтверждается поручением к экспедитору 1365796620. Документов подтверждающих отправку вышеуказанного уведомления в день расторжения трудового договора на момент проверки не предоставлено. 3. В нарушение ст. 22, 62 Трудового кодекса РФ Лагунову Д.А. в трехдневный срок не выданы документы связанные с работой, по заявлению от 23.07.2019, полученного ООО «Компания Гермес» 26.07.2019 г. Документы направлены Лагунову Д.А. 02.08.2019, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № 39004737067796

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ, абз. 6 части 7 ст. 360 Трудовой кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости№ 179 от 31 марта 2017., Федеральный закон № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"), Федеральный закон № 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке: ст. ст. 22, 57, 136, 140, 212 Трудового кодекса РФ 11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения):

Выданные предписания:

• Устранить выявленые нарушения