Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО "ТЕХНОКОМ". Основание: Письменное обращение гражданина Копыловой М.А. №62/7-2970-19-ОБ от 25.11.2019 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

иные

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 22, 81, 79, 180 Трудового кодекса РФ нарушена процедура увольнения Копыловой М.А., по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, а именно не проведена процедура по определению преимущественного права на оставление на работе, Копылова М.А. не предупреждалась о расторжении трудового договора не позднее, чем за месяца, а так же Копыловой М.А. не были предложены иные вакансии имеющиеся у работодателя. 2. В нарушение ст. 22, 138 Трудового кодекса РФ из заработной платы Копыловой М.А., при выплате окончательного расчета размер удержания из заработной платы превысил установленный законом предел 20 процентов.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ, абз. 4 части 7 ст. 360 Трудовой кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости№ 179 от 31 марта 2017., Федеральный закон № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"), Федеральный закон № 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке: ст. ст. 22, 57, 84.1 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• Устранить выявленные нарушения