Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; содержащих нормы трудового права в ООО "УМКА". Основание: Письменное обращение гражданина (ки) Кузнецовой М.В. №62/7-2779-19-ОБ от 01.11.2019

Цели, задачи проверки:

иное

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 22, 140 Трудового кодекса РФ в день расторжения трудового договора с Кузнецовой М.В. 28.10.2019 не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Окончательный расчет произведен 06.11.2019 г., что подтверждается Реестром перечислений № 15 к платежному поручению № 464 от 06.11.2019 г. 2. В нарушение ст. 22, 65 Трудового кодекса РФ в п. 2.2 Правил внутренне трудового распорядка Общества с ограниченной ответственностью «Умка» от 19.10.2015 содержаться требования о представлении ИНН, а так к же требование о предоставление страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 г. № 58-ФЗ, абз. 4 части 7 ст. 360 Трудовой кодекса РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, Положение о Государственной инспекции труда в Рязанской области, утвержденное приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости№ 179 от 31 марта 2017., Федеральный закон № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г. « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"), Федеральный закон № 59-ФЗ от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» 10. Обязательные требования и (или) требования, установленные муниципальными правовыми актами, подлежащие проверке: ст. ст. 22, 57, 123, 136, 140, 212 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• Устранить выявленные нарушения