Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права ГКУ Рязанской области «Противопожарно-спасательная служба» Основание: обращение работников № 62/7-406-19-ОБ от 21.02.2019г., № 62/7-457-19-ОБ от 26.02.2019г. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Выявлен факт невыдачи работнику Берову Ф.В. средств индивидуальной защиты в полном объеме в соответствии с действующими в организации нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам. Нарушено: с. 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 г. N 297. 2. 23.01.2019г. от Березина А.А. через его представителя по доверенности в адрес ГКУ Рязанской области "Противопожарно-спасательная служба" (далее - Учреждение) поступило заявление о продлении ему отпуска на количество суток нахождения в период временной нетрудоспособности, однако в нарушение 22, 122, 123, 124 Трудового кодекса РФ отпуск Березину А.А. приказом Учреждения от 25.01.2019г. № 28сч перенесен только с 25.01.2019г. а не с 24.01.2019г. при отсутствии на это законных оснований.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, 221 Трудового кодекса РФ
• ст. 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Принять меры для выявления и устранения причин и условий, способствовавших совершению отмеченных в акте нарушений трудового законодательства РФ, вплоть до привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности Основание: ст. 419 ТК РФ.