Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права ООО «ЖБК-8». Основание: обращение работника вх. № 62/7-871-19-ОБ от 08.04.2019г. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В ходе проверки обстоятельств изложенных в обращении Горбачевой Н.А. установлено, что приказом от 02.04.2019 года № 60-к последняя уволена 03.04.2019г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения Горбачевой Н.А. не выплатили все причитающееся денежные суммы. Окончательный расчет ей был выплачен только 05.04.2019г. без уплаты денежной компенсации за задержку выплаты в порядке ст. 236 ТК РФ, что подтверждается платежным поручением № 504 от 05.04.2019г 2. Согласно справки № 156 от 25.04.2019г. предоставленной ООО «ЖБК-8» в ходе проверки, задолженность по заработной плате перед сотрудниками предприятия по состоянию на 25.04.2019г. составила: - за февраль 2019г. - 5 460 339 руб. 17 коп. - за март 2019г. - 3 782 605 руб. 14 коп.; Нарушено: ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ.
• ст. 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Принять меры для выявления и устранения причин и условий, способствовавших совершению отмеченных в акте нарушений трудового законодательства РФ, вплоть до привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности Основание: ст. 419 ТК РФ. Установить всех работников, заработная плата которым за истекший период 2019г. не была выплачена или была выплачена с задержкой и произвести всем работникам выплату задолженности по заработной плате и денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ.